私人公司员工挪用公款11万要坐几年牢

结论：
私人公司员工挪用资金11万，数额较大，不构成挪用公款罪，而是可能构成挪用资金罪，量刑一般为三年以下有期徒刑或者拘役，若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚。
法律解析：
挪用公款罪的主体是国家工作人员，私人公司员工并不属于此范畴，所以不构成挪用公款罪。而挪用资金罪针对公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金。该员工挪用11万属于数额较大，若存在超过三个月未还，或虽未超三个月但进行营利活动、非法活动等情形，就构成挪用资金罪。根据法律，会处三年以下有期徒刑或者拘役；若数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过，如果在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。若遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

私人公司员工挪用11万资金不构成挪用公款罪，而是构成挪用资金罪，此数额属于较大范畴。依据法律，利用职务便利挪用单位资金，有数额较大且超三个月未还、未超三月但数额较大用于营利或非法活动等情形，处三年以下有期徒刑或拘役。若数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚。

解决措施及建议：
1.公司应建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审核和监督，防止类似事件发生。
2.员工要增强法律意识，明确挪用资金的法律后果，杜绝此类违法行为。
3.一旦发现挪用资金情况，公司应及时采取措施，要求员工退还资金，并视情况决定是否报警处理。

法律分析：
（1）私人公司员工挪用资金不构成挪用公款罪，挪用11万属于数额较大，可能构成挪用资金罪。
（2）若员工利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动，会处三年以下有期徒刑或拘役。
（3）挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（4）若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，可减轻或免除处罚。

提醒：私人公司员工切勿挪用资金，一旦触犯法律将面临刑事处罚。若涉及此类情况，建议及时咨询专业法律意见。

（一）若发现员工挪用资金11万，公司可先收集相关证据，如财务记录、转账凭证等，以证实挪用行为。
（二）公司可与该员工沟通，要求其在提起公诉前退还挪用资金，争取从轻或减轻处罚。
（三）若员工拒绝退还，公司可向公安机关报案，追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.私人公司员工挪用资金，不构成挪用公款罪，挪用11万属数额较大，可能构成挪用资金罪。
2.公司等单位人员利用职务之便挪用资金，数额较大超三月未还，或未超三月但用于营利、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役。
3.挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；特别巨大，处七年以上有期徒刑。
4.公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚；犯罪轻的，可减轻或免除处罚。