女方每月该拿出多少金额作抚养费

女方支付抚养费金额需结合多因素综合确定。对于抚养费标准，有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%比例给付，负担两个以上子女的，比例不超月总收入的50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。

解决措施和建议如下：
1.支付抚养费应按时定期进行，条件允许时可一次性给予，这样能保障孩子的权益。
2.若未成年子女因特殊原因实际需要超出原定数额，当事人可通过协商或者法律途径要求增加抚养费，以保障孩子健康成长。
3.确定抚养费金额时，双方应充分沟通，综合考虑子女需求、自身负担能力和当地生活水平等因素，确保结果合理。

法律分析：
（1）女方支付抚养费金额并非固定不变，需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。
（2）对于有固定收入的女方，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。
（3）无固定收入的女方，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当调整比例。
（4）抚养费支付方式一般为定期给付，具备条件的也可一次性给付。当未成年子女因特殊原因实际需要超出原定数额时，可要求增加抚养费。

提醒：确定抚养费金额时要如实提供收入等相关信息，若情况变化需调整抚养费，可通过合法途径解决，建议咨询专业法律意见。

（一）确定女方支付抚养费金额时，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）有固定收入的，抚养费按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（四）有特殊情况，可适当提高或降低比例。
（五）抚养费定期给付，有条件可一次性给付。
（六）未成年子女因特殊原因实际需要超原定数额，可要求增加抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.女方支付抚养费金额要综合考虑多方面。包括子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费通常按每月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提，但不超50%。
3.无固定收入的，按当年总收入或行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可调整比例。
4.抚养费定期给，条件允许可一次性给。孩子实际需求增加，可要求多给。

结论：
女方支付抚养费金额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定与无固定收入的有不同判定方式，抚养费给付方式多样，特殊情况可调整数额。
法律解析：
根据规定，女方抚养费数额确定需综合考量多方面因素。有固定收入时，按月总收入20%-30%比例给付，抚养多个子女比例可适当提高但不超50%。无固定收入的依据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。若存在特殊情况，抚养费数额可适当调整。抚养费通常定期给付，条件允许可一次性给付。当未成年子女因特殊原因实际所需超原定数额，可要求增加。了解这些可保障子女健康成长及父母合理权益。若在抚养费相关方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士寻求帮助。