肇事者逃逸引发工伤，医疗费由谁来支付

（一）若用人单位依法缴纳了工伤保险费，当遇到第三人不支付医疗费或无法确定第三人的情形，由工伤保险基金先把医疗费付上，之后工伤保险基金再向肇事者去要这笔钱。

（二）若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇的费用就由用人单位来出。要是用人单位不给，就先从工伤保险基金里支付，之后用人单位要把这笔钱还给基金；要是用人单位不还，社会保险经办机构会依法去追讨。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.肇事者逃逸致工伤，医疗费支付分情况。
2.单位依法缴纳工伤保险费，第三人不支付或无法确定时，工伤保险基金先行支付，之后可向第三人追偿。
3.单位未依法缴纳工伤保险费，由单位支付待遇。单位不支付，基金先行支付，费用由单位偿还，单位不还，社保机构依法追偿。
4.一般先看单位是否缴费，缴费则基金先付追偿，未缴则单位支付，不付时基金先付再向单位追偿。

结论：
因肇事者逃逸引发工伤，医疗费支付视用人单位是否缴纳工伤保险费而定，缴纳则可能由基金先行支付后追偿，未缴纳则单位支付，不支付时基金先付再向单位追偿。
法律解析：
根据相关法律规定，用人单位依法缴纳工伤保险费，在第三人不支付或无法确定第三人时，工伤保险基金先行支付医疗费，之后有权向第三人追偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金先行支付，先行支付费用由用人单位偿还，用人单位不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。这体现了法律对工伤职工权益的保障。如果遇到此类复杂的工伤医疗费支付问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

因肇事者逃逸引发工伤，医疗费支付需先明确用人单位是否缴纳工伤保险费。若用人单位依法缴纳，在第三人不支付或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付，之后基金有权向第三人追偿。若用人单位未依法缴纳，由用人单位支付工伤保险待遇；若用人单位不支付，从工伤保险基金先行支付，费用由用人单位偿还；若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。

解决措施和建议：
1.用人单位要依法及时为员工缴纳工伤保险费，降低风险，保障员工权益。
2.员工遭遇此类工伤，应及时向社保部门等反映，根据实际情况申请相应费用支付。
3.社保经办机构需严格按规定流程处理，及时追偿费用，保障基金安全。

法律分析：
（1）当用人单位依法缴纳工伤保险费，且出现第三人不支付医疗费或无法确定第三人的情况，工伤保险基金将先行支付这笔费用。之后，工伤保险基金可向第三人进行追偿。
（2）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么用人单位需支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付，随后向用人单位追偿。

提醒：
劳动者遇到此类情况，要及时关注单位是否缴纳工伤保险费。若涉及追偿问题较复杂，建议咨询专业人士进一步分析。