工人申请工伤后还能否走人身损害赔偿

结论：
工人申请工伤后，一般不能再主张人身损害赔偿；若伤害由第三人侵权导致，可同时主张工伤保险待遇和向第三人请求人身损害赔偿；若伤害非第三人侵权造成，则只能按工伤程序处理。
法律解析：
工伤保险待遇与人身损害赔偿基于不同法律关系。当伤害是第三人侵权所致时，工人可依据不同法律规定分别主张权利。而当伤害并非第三人侵权造成，工伤赔偿已保障了劳动者权益，此时再主张人身损害赔偿缺乏法律依据。如果您在工伤赔偿或人身损害赔偿方面存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。

1.工人申请工伤后，通常不能再走人身损害赔偿，但有特殊情况。若伤害由第三人侵权导致，工人可同时主张工伤保险待遇和向第三人请求人身损害赔偿，二者基于不同法律关系，工伤保险待遇基于劳动关系和工伤保险制度，人身损害赔偿基于侵权责任。
2.若伤害并非第三人侵权造成，如工人自身操作失误等非第三人侵权原因，只能按工伤程序处理，不能主张人身损害赔偿，因为工伤赔偿已保障劳动者权益，此时主张人身损害赔偿缺乏法律依据。

解决措施和建议：工人遭遇工伤，应先确定是否为第三人侵权导致。若是，收集相关侵权证据，同时申请工伤保险待遇和向第三人索赔；若不是，按工伤程序处理，及时申请工伤认定和赔偿。

法律分析：
（1）通常工人申请工伤后，不能再走人身损害赔偿。但在第三人侵权导致伤害的特殊情形下，工人有双重主张权利。一方面可主张工伤保险待遇，这是基于劳动关系和工伤保险制度；另一方面能向第三人请求人身损害赔偿，此基于侵权责任。
（2）当伤害不是第三人侵权造成，像工人自身操作失误等非第三人侵权原因，只能按工伤程序处理。因为工伤赔偿已保障劳动者权益，此时主张人身损害赔偿无法律依据。

提醒：
工人遇到工伤情况，需先明确伤害原因是否为第三人侵权。不同情形处理方式不同，建议咨询专业人士详细分析。

（一）若伤害由第三人侵权导致，工人要及时收集侵权相关证据，如现场监控、证人证言等，先按工伤认定程序申请工伤保险待遇，同时可准备材料向第三人提起人身损害赔偿诉讼。
（二）若伤害不是第三人侵权造成，工人应积极配合单位和相关部门进行工伤认定和鉴定，按工伤程序要求提供材料以获得相应赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此条明确了第三人侵权时的人身损害赔偿责任。

1.工人申请工伤后，通常不能再进行人身损害赔偿，但有特殊情况。
2.若伤害由第三人侵权导致，工人可同时主张工伤保险待遇和向第三人请求人身损害赔偿，两者基于不同法律关系。
3.若伤害非第三人侵权造成，如自身操作失误，只能按工伤程序处理，不能主张人身损害赔偿，因工伤赔偿已保障劳动者权益。