员工侵占公司财产65万会判多久

员工侵占公司财产65万涉嫌职务侵占罪，此数额属于数额较大范畴。犯该罪数额较大的法定量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

法院量刑会全面考量犯罪情节。若员工有自首、立功、积极退赃退赔并取得公司谅解等从轻情节，可能会从轻处罚。相反，若存在多次侵占、造成公司重大损失且拒不退还等从重情节，量刑可能偏重。

建议公司及时收集员工侵占财产的证据，向公安机关报案。对于涉事员工，应认识到自身错误，主动退还侵占财产，争取公司谅解及从轻处罚。同时，公司也应完善内部监管制度，防止类似事件再次发生。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产65万，已达到职务侵占罪数额较大的标准。职务侵占罪中，数额较大的范围通常是3万元以上不满100万元，该员工的行为涉嫌此罪。
（2）对于职务侵占数额较大的情况，法定量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，法院在量刑时会全面考量各种犯罪情节。
（3）若员工存在自首、立功、积极退赃退赔等情节，可能会从轻处罚；若有多次侵占、给公司造成重大损失等情况，量刑可能会偏重。例如积极退还侵占财产并获公司谅解，可能从轻；拒不退还则量刑偏重。

提醒：员工应遵守法律，不得侵占公司财产。若涉及此类案件，不同情况量刑差异大，建议咨询以进一步分析。

（一）公司发现员工侵占财产后，应立即收集相关证据，如财务报表、交易记录、证人证言等，为后续处理提供依据。
（二）可以先与员工沟通，要求其退还侵占的财产，并表明公司保留追究法律责任的权利。若员工积极退还财产并认错，公司可考虑在量刑上为其向司法机关求情。
（三）若员工拒不退还，公司应及时向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。
（四）在司法程序中，公司可根据实际情况，出具谅解书，影响法院对员工的量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司65万财产，涉嫌职务侵占罪。职务侵占数额3万至100万属数额较大，65万在此范围内。
2.犯该罪且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会综合考量情节。有自首、退赃等从轻情节，或多次侵占等从重情节。
4.积极退财获谅解可从轻，拒不退还量刑偏重。

结论：
员工侵占公司财产65万涉嫌职务侵占罪，此数额属于数额较大情形，量刑一般在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，具体量刑会因有无从轻或从重情节而有所不同。
法律解析：
依据相关法律，职务侵占数额3万元以上不满100万元为数额较大，该员工侵占65万符合此标准，构成职务侵占罪。对于此罪数额较大的，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。不过，法院量刑并非固定，会综合考量多种犯罪情节。若员工有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得公司谅解，可能从轻处罚；若存在多次侵占、给公司造成重大损失且拒不退还等情况，量刑则可能偏重。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士进行咨询，以便更好地了解法律规定和应对措施。