员工挪用公款80万怎么处罚

（一）对于公司来说，发现员工挪用公款后，应立即采取措施固定证据，如调取财务记录、银行转账凭证、相关业务合同等。
（二）向公安机关报案，配合警方的调查工作，提供所掌握的证据和线索。
（三）根据司法程序的进展，适时提起附带民事诉讼，要求员工返还挪用的款项，以挽回公司的经济损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.国家工作人员挪用公款80万，涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于非法活动、营利活动，或数额较大超三月未还，80万属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
2.非国家工作人员挪用80万，涉嫌挪用资金罪。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

结论：
员工挪用公款80万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，量刑因身份不同而有差异。
法律解析：
对于国家工作人员挪用公款80万，若符合挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还等情形，属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。若员工是非国家工作人员，挪用本单位资金80万数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

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员工挪用公款80万，依据身份不同涉嫌不同罪名且量刑不同。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于非法活动、营利活动或数额较大超三月未还，80万属较大情形，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用单位资金数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

解决措施和建议：
1.单位应建立严格财务监管制度，加强资金流向监控，防止类似情况发生。
2.一旦发现挪用行为，及时收集证据并报警，通过法律途径解决。
3.加强员工法律教育，提高法律意识。

法律分析：
（1）当员工为国家工作人员时，挪用公款80万的行为涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超三个月未还，80万属于数额较大情形，通常会处五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重，会处五年以上有期徒刑；若挪用数额巨大且不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
（2）当员工是非国家工作人员，挪用80万则涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

提醒：
无论是国家工作人员还是非国家工作人员，挪用资金均属违法犯罪行为。不同身份和情节对应不同量刑，若遇到类似情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。