男方没工作的话抚养费要给多少

男方没工作时，抚养费数额需综合子女实际需要、当地生活水平等确定。先由双方协商，若协商不成可起诉，法院参照当年总收入或同行业平均收入，结合男方具体经济状况酌定。
1.男方有劳动能力只是暂时没工作，可按同行业平均收入，按一定比例给付。有固定收入时，抚养费比例一般为月总收入20%-30%，负担两个以上子女抚养费比例适当提高但不超月总收入50%。
2.男方确实无收入且无其他财产，抚养方可与男方协商暂缓支付，待其有收入后再补。

建议双方尽量友好协商抚养费问题，避免矛盾激化。起诉时，双方都应积极提供能证明经济状况的材料，助于法院合理判决。

法律分析：
（1）男方没工作时，抚养费数额确定需综合考虑子女实际需要和当地实际生活水平。首先倡导双方协商，以达成一致意见。
（2）若协商不成起诉至法院，法院一般会参照当年总收入或同行业平均收入。对于有劳动能力只是暂时没工作的男方，会按同行业平均收入并按一定比例确定抚养费，有固定收入者抚养费比例通常为月总收入的20%-30%，负担两个以上子女时比例可适当提高但不超月总收入50%。
（3）若男方确实无收入且无其他财产，抚养方可与男方协商暂缓支付，待其有收入后再补。

提醒：在确定抚养费数额时，双方应如实告知自身经济状况。若对抚养费数额有争议，建议咨询专业意见进一步分析。

（一）确定抚养费数额可先由双方根据子女实际需要和当地生活水平协商，达成一致后按约定执行。
（二）协商不成起诉到法院，法院一般参照当年总收入或同行业平均收入，若男方没工作会考虑其具体经济状况来酌定。
（三）男方有劳动能力只是暂时没工作，可按同行业平均收入，按照一定比例给抚养费，即有固定收入的抚养费比例一般是月总收入的20%-30%，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超月总收入50%。
（四）男方确实无收入且无其他财产，抚养方可与其协商暂缓支付，等男方有收入后再补。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.男方没工作，抚养费依子女需求和当地生活水平定。先由双方协商，协商不成可起诉。
2.法院裁判时，没工作会考虑其经济状况。若有劳动能力只是暂时没工作，按同行业平均收入一定比例给，有固定收入的按20%-30%，多子女不超50%。
3.若男方无收入且无财产，抚养方可协商暂缓，等其有收入再补。

结论：
男方没工作时，抚养费数额可先协商，协商不成起诉后法院会综合考虑确定；有劳动能力暂时没工作按同行业平均收入比例给付，确实无收入无财产可协商暂缓支付。
法律解析：
在确定男方没工作时的抚养费数额，法律规定更注重实际情况。首先鼓励双方先进行协商，达成一致意见，这样能更好地满足子女需求且维护双方关系。若协商不成，法院会参照当年总收入或同行业平均收入来判定。对于有劳动能力只是暂时没工作的男方，会按同行业平均收入，依照有固定收入时的比例来确定抚养费，即一般按月总收入20%-30%，负担多个子女时不超月总收入50%。而当男方确实无收入且无其他财产时，抚养方与其协商暂缓支付，待其有收入后再补，这体现了法律的灵活性和人性化。如果大家在抚养费问题上有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以便更好地解决问题。