员工侵占公司财产5万元钱款退还怎么处罚

结论：
员工侵占公司财产5万元，即便退还钱款仍可能被追究刑事责任，但退还钱款可作为从轻量刑情节，具体处罚依案件实际情况判定。
法律解析：
员工侵占公司财产5万元的行为涉嫌职务侵占罪，按照相关规定，职务侵占数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这意味着即便员工退还了侵占的钱款，其犯罪行为已实施，仍可能面临刑事追责。不过，退还钱款这一行为属于从轻量刑情节。司法机关量刑时，会综合考虑犯罪性质、退赃退赔对损害结果的弥补程度等。要是员工积极退还财产且真诚悔罪，可能会从轻或减轻处罚。犯罪情节轻微的，检察院可作出不起诉决定，法院也可能免予其刑事处罚。如果您在类似法律问题上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

员工侵占公司财产5万元，即便退还钱款仍有被追究刑事责任的可能。该行为涉嫌职务侵占罪，按规定数额较大的会处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。

退还钱款虽可作为从轻量刑情节，但司法机关量刑时会综合考量犯罪性质、退赃对损害结果的弥补程度等。若员工积极退财且真诚悔罪，有从轻、减轻处罚机会。犯罪情节轻微时，检察院可不起诉，法院也可能免予刑事处罚，具体处罚依案件实际判定。

为避免此类情况，公司应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育。员工自身要增强法律意识，坚守职业道德。若已发生侵占行为，应及时退还财产，积极配合调查，争取从轻处理。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产5万元，已涉嫌职务侵占罪。按照相关法律，职务侵占数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这意味着即便退还钱款，刑事责任仍可能被追究。
（2）退还钱款是从轻量刑情节。司法机关量刑会综合多方面情况，如犯罪性质、退赃对损害结果的弥补程度等。
（3）若员工积极退还财产且真诚悔罪，可能从轻、减轻处罚。犯罪情节轻微时，检察院可作不起诉决定，法院也可能免予刑事处罚。但最终处罚要结合案件实际情况判定。

提醒：
员工切勿侵占公司财产，若不慎犯错应及时退还并真诚悔罪。不同案件情况不同，建议咨询以获取具体分析。

（一）员工要积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为，展现悔罪态度。
（二）除退还侵占的5万元钱款外，还可以与公司协商，争取获得公司的谅解书，这在量刑时会是一个有利因素。
（三）可以委托专业的律师，为自己进行辩护，律师能根据具体案件情况，提供专业的法律建议和辩护策略。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.员工侵占公司5万元财产，即便退还钱款，仍可能担刑责，该行为涉嫌职务侵占罪。按规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.退还钱款可从轻量刑。司法量刑会综合多方面情况。
3.若员工积极退财、真诚悔罪，或从轻、减轻处罚。情节轻微的，检察院可不起诉，法院也可能免予刑事处罚，具体依案情而定。