公司涉嫌诈骗员工要坐几年牢

结论：
公司涉嫌诈骗，员工是否坐牢及刑期取决于其是否知情并参与诈骗，以及在犯罪中的作用。
法律解析：
依据法律规定，若员工对诈骗行为不知情且未参与，不构成犯罪，不会坐牢。若员工知情并参与诈骗，会按其在犯罪中的作用量刑。从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。诈骗数额不同，量刑也不同，数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。司法实践中，会综合考量员工参与程度、获利情况等来确定最终刑罚。如果您或身边的人遇到类似公司诈骗相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

公司涉嫌诈骗时，员工是否坐牢及刑期取决于具体情况。若员工对诈骗行为不知情且未参与，不构成犯罪无需坐牢。若知情并参与，则按其在犯罪中的作用量刑。

对于参与诈骗的员工，若为从犯，起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。依据诈骗数额不同，量刑有所差异。数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。

司法实践中，会综合考量员工参与程度、获利情况等确定最终刑罚。
建议员工在入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕，若发现公司有违法迹象及时远离。若已卷入案件，应积极配合司法机关调查，争取从轻处理。

法律分析：
（1）公司涉嫌诈骗时，员工是否坐牢及刑期要根据具体情形判断。若员工对诈骗行为完全不知情且未参与其中，依据法律规定，不构成犯罪，不会面临刑事处罚。
（2）若员工知情并参与了诈骗行为，会按照其在犯罪中所起的作用量刑。若属于从犯，即起次要或辅助作用，法律规定应从轻、减轻处罚或免除处罚。
（3）对于诈骗量刑，依据诈骗数额和情节不同有所区别。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（4）在司法实践中，确定员工刑罚时会综合考量其参与程度、获利情况等多方面因素。

提醒：员工在入职公司后要留意公司业务合法性，若发现异常应及时远离。不同案情对应法律后果不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）员工对公司诈骗不知情且未参与，这种情况下不用担心会坐牢，因为不构成犯罪。
（二）员工若知情并参与诈骗，会按在犯罪中的作用量刑。作为从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）诈骗数额不同量刑不同，数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（四）司法实践中，员工最终刑罚要综合参与程度、获利情况等确定。

依据《中华人民共和国刑法》第二十七条，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.公司诈骗，员工是否坐牢及判多久要具体分析。若员工不知情且未参与，不构成犯罪。
2.若员工知情并参与，按其在犯罪中的作用量刑。从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻或免罚。
3.诈骗数额不同，量刑有异。数额较大的，处三年以下刑罚；数额巨大，处三年到十年刑罚；数额特别巨大，处十年以上刑罚。
4.司法实践会综合员工参与度、获利情况等来定刑。