离婚后女方要付出的抚养费具体是多少

法律分析：
（1）离婚后女方支付抚养费数额取决于多个因素，包括子女实际需求、双方负担能力和当地生活水平。
（2）有固定收入的女方，抚养费一般为月总收入的20%-30%；若负担两个以上子女，比例可提高但不超50%。
（3）无固定收入时，抚养费数额按当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
（4）特殊情况下，抚养费比例可适当调整。支付方式上，首选定期给付，具备条件时也能一次性给付。
（5）女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

提醒：抚养费的确定需综合考量多种因素，不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士以确定合理方案。

（一）确定抚养费数额时，要考虑子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）女方有固定收入，一般按其月总收入的20%-30%给付抚养费；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入50%。
（三）女方无固定收入，抚养费数额可依当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。
（五）抚养费可定期给付，有条件也可一次性给付。
（六）女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚后女方的抚养费金额，要考虑子女需求、双方负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入，一般按月总收入的20%-30%给，养两个以上孩子比例可适当提，但不超50%。
3.无固定收入，按当年总收入或同行业平均收入定比例。
4.特殊情况可调整比例。
5.付款方式可定期，有条件可一次性付；无收入或失踪可用财物折抵。

结论：
离婚后女方支付抚养费数额综合多因素确定，有固定收入按比例，无固定收入参照相关标准，还可依情况调整支付方式及数额。
法律解析：
根据法律规定，离婚后女方支付抚养费数额需综合子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平来定。若女方有固定收入，一般按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女时比例可适当提高但不超50%。若女方无固定收入，则依当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。支付方式上，抚养费可定期给付，有条件也能一次性给付。若女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。在处理离婚抚养费问题时，不同情况适用不同规则。若你在离婚抚养费方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

离婚后女方支付抚养费数额需综合多方面因素确定。一般来说，有固定收入的女方，按其月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超月总收入50%；无固定收入则依当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。

解决措施和建议如下：
1.双方应积极沟通，根据实际情况确定合理抚养费数额，避免过高或过低。
2.若对抚养费数额有争议，可寻求专业法律人士调解或通过法律途径解决。
3.支付方式上，双方可协商选择定期给付或一次性给付，以保障子女权益。
4.若女方确实无经济收入或下落不明，可通过合法程序用其财物折抵抚养费。