施工出现死亡事故赔偿金数额是多少

法律分析：
（1）施工死亡事故赔偿金包含多项内容。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这为处理死者后事提供了经济支持。
（2）供养亲属抚恤金依据职工本人工资比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%的增加，保障了受供养亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予死者家属较大的经济补偿。
（4）若有侵权情形，侵权损害赔偿要综合过错程度、死者收入等因素确定，使责任方承担相应赔偿责任。

提醒：
施工死亡事故赔偿计算复杂，各地标准有差异，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，确保赔偿合理合法。

（一）若遇到施工死亡事故，家属可先明确各项赔偿的计算方式。按规定算出丧葬补助金，即6个月统筹地区上年度职工月平均工资；确定符合条件的供养亲属，按相应比例领取抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（二）若存在侵权情形，收集相关证据，如现场照片、证人证言等，以确定过错方和过错程度，为侵权损害赔偿提供依据。
（三）家属可向当地社保部门咨询赔偿的办理流程和具体数额，也可咨询专业律师，获取法律帮助和建议。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.施工死亡事故赔偿金依具体情况定，通常含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金按比例给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%。一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.若有侵权情形，还可能有侵权损害赔偿，要结合过错、死者收入等确定。具体数额可咨询当地社保部门或律师。

结论：
施工死亡事故赔偿金数额依具体情形确定，一般含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，有侵权情形还可能涉及侵权损害赔偿。
法律解析：
依据相关法律，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若存在侵权情况，侵权损害赔偿要综合过错程度、死者收入等因素确定。由于施工死亡事故赔偿涉及多种因素和复杂计算，具体数额难以自行准确把握。如果遇到此类问题，建议向当地社保部门或专业律师咨询，以获取准确的赔偿信息和专业的法律建议。

施工死亡事故赔偿金数额需依具体情形确定，通常涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若存在侵权情形，会涉及侵权损害赔偿，要综合过错程度、死者收入等因素确定。

解决措施和建议如下：
1.家属可收集事故相关资料，如劳动合同、工资证明等，以便准确计算赔偿。
2.及时与施工单位沟通赔偿事宜。
3.若对赔偿数额有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。