职务侵占八万，法院判刑标准是怎样

（一）对于涉嫌职务侵占八万元的行为人，若想争取从轻或减轻处罚，可主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行。
（二）有立功表现，如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或提供重要线索，从而得以侦破其他案件等。
（三）积极退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，并争取取得被害单位的谅解，出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占八万元算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会全面考量。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等情节，可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占等，会从重处罚。
3.最终判多久，要结合犯罪事实、性质、情节和社会危害程度确定。

结论：
职务侵占八万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，最终量刑会综合全案情况判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，职务侵占八万元即属数额较大情形。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合全案考量。若行为人有自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，会从轻或减轻处罚；若有拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，则可能从重处罚。最终刑期要结合具体犯罪事实、性质、情节和对社会的危害程度来确定。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询获取更精准的法律建议。

职务侵占八万元属数额较大范畴，依法律规定，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

法院量刑会全面考量案件情况。有自首、立功、退赃退赔、获被害单位谅解等情节，会从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，则可能从重处罚。最终刑期要结合犯罪事实、性质、情节及社会危害程度判定。

解决措施和建议如下：
1.若涉嫌职务侵占，应主动自首，积极退赃退赔，争取被害单位谅解，以获从轻处罚。
2.司法机关在处理此类案件时，要严格审查各种情节，确保量刑公正合理。
3.公司等单位要加强内部管理和监督，防范职务侵占行为发生。

法律分析：
（1）职务侵占八万元认定为数额较大，按法律规定，公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会全面考量全案情况。有自首、立功、退赃退赔、获被害单位谅解等情节的，可从轻或减轻处罚。
（3）若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，法院会从重处罚。最终量刑要结合犯罪事实、性质、情节和社会危害程度来判定。

提醒：
职务侵占属违法行为，面临法律制裁。若涉及此类案件，因具体案情不同，量刑有别，建议咨询以进一步分析。