员工挪用公款超过350万被抓了怎么处理

结论：
员工挪用公款350万，国有单位员工涉嫌挪用公款罪，非国有单位员工涉嫌挪用资金罪，司法机关会依法处理，嫌疑人可委托律师辩护。
法律解析：
当员工所在单位为国家机关等国有单位，挪用350万公款，因属于数额巨大情形，涉嫌挪用公款罪，数额巨大不退还的处五年以上有期徒刑。若所在单位为非国有单位，挪用350万则涉嫌挪用资金罪，数额巨大的处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大的处七年以上有期徒刑。司法机关会收集证据，证据充分就移送审查起诉并由法院审判。在此期间，嫌疑人有权委托律师辩护，律师会依据案件实际情况提出合理辩护意见。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。

员工挪用350万公款，依单位性质不同涉嫌不同罪名。若单位为国有，涉嫌挪用公款罪，350万属数额巨大不退还情形，处五年以上有期徒刑。若单位为非国有，涉嫌挪用资金罪，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

解决措施和建议如下：
1.司法机关应全面侦查收集证据，确保证据充分，依法移送审查起诉，让法院公正审判。
2.嫌疑人可委托专业律师为自己辩护，律师依据案件实际情况、证据和法律规定，提出无罪、罪轻或减轻处罚等合理辩护意见，维护嫌疑人合法权益。

法律分析：
（1）员工挪用公款行为的定罪因单位性质而异。当所在单位为国家机关等国有单位时，涉嫌挪用公款罪，350万属数额巨大，数额巨大不退还的，处五年以上有期徒刑。
（2）若所在单位为非国有单位，涉嫌挪用资金罪。挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（3）司法机关会开展侦查工作收集证据，证据充分后移送审查起诉，最终由法院审判。嫌疑人在整个过程中有权委托律师辩护，律师会依据案件实际情况提出相应辩护意见。

提醒：
员工应遵守法律法规，不可挪用单位资金。若涉及此类案件，因案情不同处理方式有别，建议咨询专业法律人士分析。

（一）若员工所在单位是国有单位，因挪用公款350万属数额巨大且不退还，可能面临五年以上有期徒刑刑罚。家属可考虑积极退还挪用款项，争取从轻处罚。
（二）若所在单位为非国有单位，挪用资金350万数额巨大，可能处三年以上七年以下有期徒刑；若认定数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。同样可尝试退还资金争取从轻。
（三）嫌疑人应尽快委托专业律师，律师会依据案件具体情况收集对嫌疑人有利的证据，提出无罪、罪轻或减轻处罚等辩护意见。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.员工挪用350万公款被抓，若所在单位是国有单位，涉嫌挪用公款罪。数额巨大不退还，处五年以上有期徒刑，350万属数额巨大。
2.若所在为非国有单位，涉嫌挪用资金罪。数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
3.司法机关会收集证据，证据充分则移送起诉、审判。嫌疑人可委托律师辩护，律师会依情况提辩护意见。