全职妈妈离婚后可得到什么样的补偿

1.家务劳动补偿：全职妈妈在婚姻中承担较多抚育子女等义务，离婚时可向对方请求补偿，数额先协商，协商不成法院酌定。
2.财产分割照顾：法院分割共同财产时，会倾向保护女方，给全职妈妈适当多分。
3.经济帮助：离婚时全职妈妈生活困难，有能力的对方应给予帮助，办法先协议，不成由法院判。
4.损害赔偿：对方有重大过错，全职妈妈作为无过错方有权索赔。

结论：
全职妈妈离婚时可通过家务劳动补偿、财产分割适当照顾、经济帮助以及过错方损害赔偿等方面获得补偿。
法律解析：
根据民法典规定，全职妈妈在婚姻中承担较多抚育子女、照料老人、协助另一方工作等义务，有权在离婚时请求家务劳动补偿，补偿数额先由双方协商，协商不成法院会综合多因素酌定。在财产分割上，法院会倾向保护女方权益，对全职妈妈适当多分。若离婚时全职妈妈生活困难，有负担能力的另一方应给予适当帮助，办法先由双方协议，协议不成由法院判决。若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等重大过错，全职妈妈作为无过错方有权请求损害赔偿。如果在离婚补偿方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

全职妈妈在离婚时可从多方面获得补偿。家务劳动补偿方面，承担较多家庭义务的全职妈妈可向另一方请求补偿，数额先协商，协商不成法院酌定。财产分割时，法院倾向保护女方，会适当多分给全职妈妈。若离婚时全职妈妈生活困难，有负担能力的另一方要给予适当帮助，办法先协议，不成由法院判决。另外，对方有重大过错行为，全职妈妈作为无过错方有权请求损害赔偿。

解决措施和建议如下：
1.全职妈妈要增强法律意识，了解自身权益，在婚姻期间注意收集家务劳动付出、家庭财产等相关证据。
2.遇到离婚情况，双方先友好协商补偿事宜，争取达成一致。
3.若协商不成，及时寻求专业法律帮助，通过法律途径维护自身合法权益。

法律分析：
（1）家务劳动补偿：全职妈妈在婚姻里承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务，离婚时可向对方请求补偿，补偿数额先由双方协商，若协商不成，法院会综合多因素确定。
（2）财产分割照顾：法院在分割夫妻共同财产时，出于保护女方权益的考虑，会对全职妈妈适当多分。
（3）经济帮助：离婚时全职妈妈生活困难的，有负担能力的另一方应给予适当帮助，具体办法先由双方协议，协议不成由法院判决。
（4）损害赔偿：若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等重大过错，全职妈妈作为无过错方有权请求损害赔偿。

提醒：全职妈妈离婚争取补偿时，要注意收集相关证据证明自身付出及对方过错，不同案情补偿情况有差异，建议咨询专业法律意见。

（一）争取家务劳动补偿，若在婚姻里承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务，可在离婚时向对方请求补偿。先和对方协商补偿数额，协商不成就由法院综合多因素确定。
（二）要求财产分割照顾，法院在分割夫妻共同财产时，通常会倾向保护女方权益，全职妈妈可争取适当多分。
（三）申请经济帮助，离婚时若生活困难，可要求有负担能力的对方给予适当帮助，先双方协议办法，协议不成由法院判决。
（四）请求损害赔偿，若对方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力等重大过错，作为无过错方的全职妈妈有权索赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。