侵吞公司资产1万判多长时间

法律分析：
（1）侵吞公司资产存在触犯职务侵占罪的可能。依据相关司法解释，公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上认定为“数额较大”，达一百万元以上认定为“数额巨大”。
（2）若侵吞金额为1万，未达职务侵占罪数额较大标准，通常不构成该罪，不会被判刑。
（3）在此情形下，单位可通过民事诉讼途径，要求行为人返还财产，并赔偿相应损失。
（4）单位还能按照内部规章制度，对侵吞资产的行为人进行处分。

提醒：
即便侵吞金额未达职务侵占罪标准，也会面临法律风险，单位有多种途径追究责任。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若发现有人侵吞公司1万资产，单位可先收集相关证据，如财物的流向记录、相关的业务单据等，为后续行动做准备。
（二）单位以民事诉讼方式要求行为人返还财产，需撰写好起诉状，明确诉求和事实理由，向有管辖权的法院提起诉讼。
（三）单位可依据内部规章制度对行为人进行处分，如警告、记过、降职等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

1.侵吞公司资产可能构成职务侵占罪。若利用职务便利将单位财物据为己有，数额达3万以上属“数额较大”，100万以上属“数额巨大”。
2.侵吞1万未达“数额较大”标准，通常不构成职务侵占罪，不会被判刑。
3.单位能通过民事诉讼让行为人返还财产并赔偿损失，还可按内部规章对其处分。

结论：
侵吞公司资产数额达三万元以上才可能构成职务侵占罪，侵吞1万未达标准一般不构成该罪，但单位可通过民事诉讼追讨财产、要求赔偿，还能进行内部处分。
法律解析：
依据相关法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上才认定为“数额较大”，构成职务侵占罪。侵吞1万未达到该标准，通常不会被判刑。然而，单位的合法权益仍受保护，可通过民事诉讼的方式，要求侵吞资产者返还财产并赔偿相应损失。同时，单位内部也能依据自身规章制度对其进行处分。若遇到此类法律问题，不清楚具体操作或有其他疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

侵吞公司资产达到一定数额会触犯职务侵占罪，数额在三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。侵吞1万未达数额较大标准，通常不构成职务侵占罪，不会判刑。

对于这种情况，解决措施和建议如下：
1.单位可发起民事诉讼，要求侵吞资产者返还财产并赔偿相应损失，通过法律途径维护自身权益。
2.单位应依据内部规章制度对侵吞者进行处分，起到警示作用，防止类似行为再次发生。
3.加强公司内部监管，完善财务制度和监督机制，从源头上减少此类行为的发生。