职务侵占罪35万有什么处罚

（一）对于涉嫌职务侵占罪的人员，应积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，这属于自首情节，可争取从轻或减轻处罚。
（二）主动退还侵占的财物，展现悔罪态度，也有助于从轻处理。
（三）若有立功表现，例如揭发他人犯罪行为等，也能在量刑时获得从轻或减轻的机会。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有。35万属数额较大。
2.数额较大的职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。
3.量刑时法院会综合考量犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。自首、立功、积极退赃可从轻；拒不退赃、致单位损失重大会从重。
4.犯罪嫌疑人要配合调查，主动退财以争取轻判。

结论：
职务侵占35万属数额较大，犯此罪数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪，职务侵占35万属于数额较大的情形，对应量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非只看数额，会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。有自首、立功、积极退赃等情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成单位重大损失等则可能从重处罚。所以犯罪嫌疑人积极配合调查、主动退还侵占财物，能争取从轻处理。如果遇到职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

职务侵占35万属数额较大，构成职务侵占罪，依法处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量多方面因素。
1.从轻或减轻处罚情形：犯罪嫌疑人若有自首、立功、积极退赃等情节，法院会从轻或减轻处罚。比如主动向司法机关交代罪行，协助侦破其他案件，或是及时退还侵占财物等。
2.从重处罚情形：若犯罪嫌疑人拒不退赃、造成单位重大损失等，会面临从重处罚。
建议犯罪嫌疑人积极配合调查，主动退还侵占财物，以争取从轻处理，这对自己更为有利。

法律分析：
（1）职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物。达到一定数额标准便构成此罪，像侵占35万就属于数额较大情形。
（2）法律明确规定，职务侵占数额较大的，量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并要判处罚金。不过法院实际量刑时会综合考量众多因素。比如犯罪情节轻重、犯罪嫌疑人悔罪表现如何，以及是否进行了退赃退赔等。
（3）犯罪嫌疑人若有自首、立功、积极退赃等表现的，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、给单位造成重大损失的，则可能面临从重处罚。所以，主动配合调查、退还侵占财物是争取从轻量刑的重要途径。

提醒：
职务侵占犯罪会面临法律制裁，犯罪嫌疑人应及时退还财物、配合调查。不同案情量刑有别，建议咨询了解具体应对策略。