在没工作的状况下需不需要付抚养费

没工作不能成为不付抚养费的理由，抚养子女是父母的法定义务，不会因暂时没工作而免除。
1.若没工作且无收入来源，可与对方协商适当降低抚养费金额或暂时缓付，并签订书面协议，以保障双方权益。
2.若协商不成，有抚养权一方起诉，法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定抚养费数额。法院会考虑暂时无工作的情况适当降低金额，但不会判决不支付。
3.待有工作和收入后，仍需按判决或协议支付抚养费，切实履行抚养子女的法定义务。

法律分析：
（1）抚养子女是父母法定的义务，不会因自身没有工作而免除，必须承担对孩子的抚养责任。
（2）当没有工作且无收入来源时，可以尝试与对方协商，适当降低抚养费金额或者暂时缓付，并签订书面协议来保障双方权益。
（3）如果协商不成进入诉讼阶段，法院会综合多方面因素如子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等来确定抚养费数额。虽然会考虑暂时无工作的情况适当降低金额，但不会判决无需支付抚养费。
（4）在后续有了工作和收入后，仍然要按照判决或者协议支付抚养费。

提醒：协商变更抚养费时务必签订书面协议，若对抚养费判决结果有疑问，建议进一步咨询以分析情况。

（一）即便没工作，抚养子女的法定义务不能免除。若暂时没收入，可与对方协商降低抚养费金额或缓付，协商一致后签订书面协议。

（二）若协商不成，有抚养权一方起诉，法院会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定抚养费数额。法院会考虑暂时无工作的情况适当降低金额，但不会判决不支付。

（三）等有工作和收入后，需按判决或协议继续支付抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.抚养子女是父母的法定义务，没工作也不能逃避支付抚养费。
2.没工作无收入时，可与对方协商降低抚养费或缓付，并签订书面协议。
3.协商不成被起诉的，法院会结合各方面因素确定数额，可能考虑无工作情况适当降低，但不会判不付。
4.等有工作和收入，要按判决或协议继续支付。

结论：
没工作不能免除支付抚养费的义务，可协商调整支付金额或缓付，协商不成由法院判决。

法律解析：
抚养子女是父母的法定义务，不会因暂时没工作而免除。当确实没工作且无收入来源时，可与对方协商适当降低抚养费金额或暂时缓付，并签订书面协议。若协商不成，有抚养权一方起诉，法院会结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定抚养费数额。法院会考虑暂时无工作的情况适当降低金额，但不会判决不支付。待有工作和收入后，仍需按判决或协议支付。若在抚养费支付方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。