职务侵占案中共同犯罪该怎么认定

法律分析：
（1）主体方面，职务侵占案共同犯罪人必须是公司、企业或其他单位人员，不符合该主体要件则不能构成此罪的共同犯罪。
（2）主观方面，各行为人需有共同犯罪故意，不仅要明知行为会侵犯单位财产所有权，还对结果持希望或放任态度，并且彼此存在意思联络，否则难以认定为共同犯罪。
（3）客观方面，共同实施利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为，行为方式包括实行、教唆、帮助等分工，且都与犯罪结果有因果关系。若各行为人行为缺乏内在联系，则不构成共同犯罪。例如公司会计与业务员合谋，会计篡改账目，业务员窃取财物，符合上述条件构成共同犯罪。

提醒：在判断职务侵占共同犯罪时，需全面考量各方面因素。不同案情认定可能存在差异，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）主体方面：要确认共同犯罪人是否为公司、企业或其他单位人员，只有符合这一主体要件，才可能构成职务侵占共同犯罪。
（二）主观方面：判断各行为人是否有共同犯罪故意，即是否都明知行为会侵犯单位财产所有权，并且希望或放任该结果发生，同时存在意思联络。
（三）客观方面：查看是否共同实施了利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的行为。行为方式可能有实行、教唆、帮助等分工，但都要与犯罪结果有因果关系。若各行为人行为缺乏内在联系，则不构成共同犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

1.主体：职务侵占案共同犯罪人须是公司、企业或其他单位人员，符合职务侵占罪主体要求。
2.主观：各行为人要有共同犯罪故意，明知行为会侵犯单位财产权，希望或放任结果，且存在意思联络。
3.客观：共同实施利用职务便利，将单位财物非法占有的行为，行为方式有分工，但都与结果有因果关系。如会计与业务员合谋，分别篡改账目和窃取财物，构成共同犯罪；行为无内在联系则不构成。

结论：
职务侵占案中认定共同犯罪，需主体为公司、企业或其他单位人员，主观有共同故意及意思联络，客观共同利用职务便利非法占有单位财物，行为与结果有因果关系，缺乏内在联系则不构成。
法律解析：
依据法律规定，在职务侵占案里，共同犯罪的认定有具体要求。主体方面必须是公司、企业或其他单位人员，这是基础条件。主观上各行为人要有共同故意，明确知晓行为会侵犯单位财产且希望或放任后果。同时意思联络也不可或缺，这体现了犯意的一致性。客观上共同实施了利用职务便利非法占有财物的行为，即便行为方式有分工，只要与犯罪结果有因果关系，就符合条件。像公司会计与业务员合谋作案，会计篡改账目，业务员窃取财物，他们的行为构成职务侵占共同犯罪。若各行为人行为无内在联系，则不构成共同犯罪。如果遇到职务侵占案相关法律疑问，可咨询专业法律人士以获得更精准的解答。

1.职务侵占案中共同犯罪认定需综合考量主体、主观和客观三方面。主体上，共同犯罪人须为公司、企业或其他单位人员，符合职务侵占罪主体要件。
2.主观方面，各行为人要有共同犯罪故意，不仅明知行为会侵犯单位财产所有权，且希望或放任该结果发生，同时存在意思联络。
3.客观方面，需共同实施利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的行为。行为方式存在实行、教唆、帮助等分工，且都与犯罪结果有因果关系。如公司会计与业务员合谋，会计篡改账目，业务员窃取财物，构成职务侵占共同犯罪。若各行为人行为缺乏内在联系，则不构成共同犯罪。

建议司法机关在认定时严格审查各方面要素，收集能证明主体身份、主观故意和客观行为的证据，以确保准确认定职务侵占共同犯罪。