农民工工资被拖欠应去哪里起诉

农民工遭遇工资拖欠，可先通过劳动争议仲裁程序解决，对仲裁结果不服再向法院起诉。仲裁需向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请，其中劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是其注册、登记地或主要办事机构所在地。若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向有管辖权的基层人民法院提起诉讼，这些法院为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。

为维护自身权益，农民工可采取以下措施：
1.优先选择劳动争议仲裁程序，高效解决纠纷。
2.提前收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3.若对仲裁结果不满，及时在规定时间内向有管辖权的基层法院起诉。

法律分析：
（1）农民工工资被拖欠，诉讼管辖地为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。不过在实践中，更建议先通过劳动争议仲裁程序来解决问题。
（2）农民工可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这里劳动合同履行地是劳动者实际工作场所，用人单位所在地是其注册、登记地或主要办事机构所在地。
（3）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向有管辖权的基层人民法院起诉。
（4）起诉前关键是要准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，比如常见的劳动合同、工资条、考勤记录等。

提醒：收集证据要全面准确，仲裁和诉讼都有时效限制，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士。

（一）先通过劳动争议仲裁程序解决，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地。

（二）若对仲裁裁决结果不服，在规定时间内向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。

（三）起诉前准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1.农民工被拖欠工资，通常可去用人单位所在地或合同履行地基层法院起诉。不过，建议先走劳动争议仲裁程序。
2.可向用人单位或合同履行地仲裁委申请仲裁。合同履行地是实际工作地，用人单位所在地是注册登记或主要办事机构地。
3.对仲裁结果不服，在规定时间内可向有管辖权法院起诉。
4.起诉前要备好证明劳动关系和欠薪事实的证据，如合同、工资条等。

结论：
农民工工资被拖欠，建议先向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可在规定时间内向有管辖权的基层人民法院起诉，起诉前要准备好相关证据。
法律解析：
依据法律规定，农民工工资被拖欠时，为高效解决问题，实践中应先启动劳动争议仲裁程序。可向用人单位所在地（用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地）或劳动合同履行地（劳动者实际工作场所地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决结果不服，在规定时间内可前往上述有管辖权的基层人民法院提起诉讼。为保障自身权益，起诉前需准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。若在处理工资拖欠问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和帮助。