员工挪用公款8万已归还判几年

1.员工挪用公款，若为国家工作人员，可能涉及挪用公款罪。
2.挪用8万已归还，用于非法或营利活动，可能判五年以下有期徒刑或拘役。
3.用于个人用途，三个月内还上不犯罪，超三个月未还构成犯罪，量刑也是五年以下。
4.最终量刑会综合挪用时间、用途、归还情况等。情节轻且有自首、立功表现，或从轻、减轻、免除处罚。

结论：
员工挪用公款8万已归还，是否构成挪用公款罪及量刑需根据款项用途、挪用时间等因素判断，若用于非法或营利活动可能处五年以下有期徒刑或拘役，用于其他个人用途三个月内归还不构成犯罪，超过三个月未还则构成犯罪且量刑也在五年以下，情节轻微有特定表现可从轻、减轻或免除处罚。
法律解析：
挪用公款罪的主体是国家工作人员。对于挪用公款8万已归还的情况，法律有不同规定。若将公款用于非法活动或营利活动，即便已归还，也可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。若用于其他个人用途，三个月内归还不构成犯罪，超过三个月未还才构成犯罪，量刑同样在五年以下有期徒刑或拘役。最终量刑会综合考虑挪用时间、款项用途、归还情况等。若存在情节轻微，并有自首、立功等表现，可能从轻、减轻或免除处罚。如果您在这方面有相关疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款8万已归还，是否构成挪用公款罪及具体量刑需综合判断。若员工为国家工作人员，挪用公款用于非法活动或营利活动，即便已归还，仍可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若用于其他个人用途，三个月内归还不构成犯罪，超过三个月未还则构成犯罪，量刑同样在五年以下有期徒刑或拘役。

具体解决措施和建议如下：
1.司法机关在量刑时，应全面考量挪用时间、款项用途、归还情况等因素，确保量刑公正合理。
2.若员工有自首、立功等情节，应依法从轻、减轻或免除处罚，以体现法律的宽严相济。
3.企业应加强内部监管，完善财务制度，防止类似挪用公款事件的发生。
4.员工应增强法律意识，遵守法律法规，杜绝挪用公款等违法行为。

法律分析：
（1）挪用公款罪的主体限定为国家工作人员，这是认定该罪的关键条件。员工若符合此主体要求且挪用公款8万已归还，其法律后果需根据款项用途判断。
（2）挪用公款用于非法活动或营利活动，即便已归还，也构成挪用公款罪，可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
（3）挪用公款用于其他个人用途，三个月内归还不构成犯罪；超过三个月未还则构成犯罪，量刑同样可能在五年以下有期徒刑或拘役。
（4）最终量刑会综合多方面因素考量，如挪用时间、还款情况等。若有自首、立功等情节且情节轻微，可能会从轻、减轻或免除处罚。

提醒：对于挪用公款相关案件，实际情况复杂多样，不同案情对应解决方案不同，建议及时咨询以进一步分析。

（一）若员工挪用公款8万已归还，首先要明确款项用途。若用于非法活动或营利活动，即便归还也可能面临刑事处罚，应尽快咨询专业律师，配合司法机关调查，争取从轻处理。
（二）若用于其他个人用途，需确定挪用时间。若在三个月内归还，可向司法机关说明情况以证明不构成犯罪；若超过三个月，积极配合调查并强调归还情况。
（三）若有自首、立功等表现，及时向司法机关提供相关证据，争取从轻、减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。