二级伤残赔偿计算标准究竟是什么

法律分析：
（1）在人身损害赔偿方面，赔偿项目多样。医疗费严格按照实际发生金额计算，这确保了受害人能得到实际支出的补偿。误工费的确定结合误工时间和收入状况，保障了受害人因伤无法工作期间的收入损失。护理费则综合考虑护理人员收入、护理人数和期限，以满足受害人在护理方面的实际需求。
（2）残疾赔偿金依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，但年龄不同计算方式有别。二级伤残赔偿系数为90%，体现了对严重伤残受害人的合理赔偿。
（3）若属于工伤，赔偿包含一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资，为受害人提供一次性的经济支持。同时按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%，保障受害人后续生活的经济来源。

提醒：
人身损害和工伤赔偿计算复杂，不同案情计算结果有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）在人身损害赔偿情形下，要保留好所有医疗费用的票据以确定医疗费数额；提供工作收入证明和误工时间证明来计算误工费；收集护理人员的收入、护理人数和护理期限等相关证据确定护理费。计算残疾赔偿金时，明确受诉法院所在地标准，根据自身年龄准确计算赔偿年限。
（二）若属于工伤，要及时进行工伤认定，确定本人工资数额，以便准确计算一次性伤残补助金和每月的伤残津贴。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴标准为本人工资的85%。

1.人身损害赔偿：赔偿项目含医疗费、误工费、护理费等。医疗费按实际花的算；误工费结合误工时间和收入定；护理费看护理人员收入、人数和期限。残疾赔偿金按受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入，自定残日起算二十年，六十岁以上每增一岁减一年，七十五以上算五年，二级伤残赔偿系数90%。
2.工伤赔偿：有一次性伤残补助金，二级为25个月本人工资；按月发伤残津贴，标准是本人工资85%。

结论：
二级伤残赔偿分人身损害和工伤两种情形计算。人身损害赔偿含医疗费、误工费等多项，残疾赔偿金按标准结合赔偿系数计算；工伤赔偿有一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。
法律解析：
在人身损害赔偿里，医疗费按实际发生算，误工费结合误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员收入等因素确定。残疾赔偿金依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算，二级伤残赔偿系数90%。若属工伤，一次性伤残补助金为25个月本人工资，还按月支付本人工资85%的伤残津贴。不同情形的赔偿计算方式有别，准确计算赔偿金额需了解具体法律规定和实际情况。如果遇到二级伤残赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.二级伤残赔偿区分人身损害和工伤两种情形。人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等项目，医疗费按实际支出算，误工费结合误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员收入、人数和期限决定。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算，二级伤残赔偿系数90%。
2.工伤赔偿方面，有一次性伤残补助金，二级伤残为25个月本人工资，还按月支付伤残津贴，标准是本人工资的85%。

解决措施和建议：遭遇二级伤残赔偿问题，应及时收集相关费用凭证，如医疗票据等。对于工伤，要尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。在计算赔偿时，可咨询专业律师确保权益得到保障。