儿童抚养权赔偿金额按什么标准算

法律分析：
（1）抚养权与抚养费概念不同，不存在抚养权赔偿，只有抚养费问题。
（2）对于有固定收入者，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的百分之五十。
（3）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）特殊情况可适当调整抚养费比例。
（5）抚养费给付方式一般是定期给付，有条件的可一次性给付。
（6）给付期限大多至子女十八周岁。十六至十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停付。

提醒：抚养费数额确定需综合多因素考量，不同家庭情况不同，建议咨询以获取更精准分析。

（一）抚养费数额确定方式：有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况，可适当调整比例。
（二）抚养费给付方式：应定期给付，有条件的可一次性给付。
（三）抚养费给付期限：一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停止给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养权没有赔偿，只有抚养费。
2.有固定收入者，抚养费一般按其月总收入20%-30%给，养多个孩子，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，按当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例定。特殊情况可调整比例。
4.抚养费定期给，条件允许可一次性给。
5.给付到子女18岁，16-18岁靠劳动能维持当地生活，父母可停给。

结论：
抚养权不存在赔偿，而是抚养费。抚养费数额按收入情况确定，给付方式有定期和一次性，给付期限一般至子女十八周岁。
法律解析：
根据法律规定，抚养费数额确定分不同情况。有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。抚养费应定期给付，有条件的能一次性给付。给付期限一般到子女十八周岁，不过十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。在实际生活中，抚养费的确定和给付较为复杂，若遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

抚养权与赔偿无关，而是涉及抚养费。抚养费数额确定有相应规则。有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。

解决措施与建议：
1.双方应先明确收入情况，按规则合理确定抚养费数额。
2.支付方式上，有条件可一次性给付，否则应定期给付。
3.关注子女成长情况，到法定情况，如十六周岁以上不满十八周岁且能自食其力维持生活水平，父母可停止给付。