对方全责情况下误工费要如何赔付

法律分析：
（1）在对方全责时，误工费赔付要依据受害人实际情况。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。
（2）收入状况方面，有固定收入的，按实际减少收入计算，需提供收入证明、工资流水等证据。无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）受害人可先和对方及保险公司协商误工费赔偿，协商不成，收集证据向法院起诉要求赔偿误工费等损失。

提醒：
协商误工费赔偿时要保留好相关证据，不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。

（一）确定误工时间：依靠医疗机构证明，如因伤致残持续误工，算到定残日前一天。
（二）明确收入状况：有固定收入，按实际减少收入算，备好收入证明和工资流水；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。
（三）协商赔偿：先和对方及保险公司就误工费赔偿协商。
（四）诉讼维权：协商不成，收集证据向法院起诉要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.对方全责时，误工费赔付依受害人实际情况定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算至定残日前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入，按实际减少收入算，要提供收入证明等；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院地同行业平均工资算。
3.受害人可先和对方及保险公司协商，协商不成，收集证据起诉索赔。

结论：对方全责时，误工费赔付依受害人实际情况而定，可先协商，协商不成可诉讼维权。
法律解析：在对方全责的事故中，误工费的确定有明确规则。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。收入状况分两类，有固定收入的按实际减少收入计算，需提供收入证明等证据；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资。受害人可先和对方及保险公司协商误工费赔偿，若协商无果，可收集证据起诉要求赔偿。若您在处理误工费赔偿问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

在对方全责时，误工费赔付要依据受害人实际情况确定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，可算至定残日前一天。收入状况分两种，有固定收入按实际减少收入算，需提供收入证明等；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资。

解决措施和建议如下：
1.受害人应及时让医疗机构出具误工时间证明，留存好相关医疗资料。
2.有固定收入者准备好收入证明、工资流水等证据；无固定收入者尽量收集近三年收入证据。
3.先与对方及保险公司积极协商误工费赔偿。
4.协商无果，收集好所有证据向法院起诉，维护自身权益。