咨询?

[律师回复]您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复]你好，首先对方打你之后有没有造成明显的伤害？有没有报警？报警后第一时间选择伤情鉴定，如果是轻微伤，对方承担治安责任，如果构成轻伤，对方承担刑事责任

[律师回复]在饭店上班被客人殴打，具体什么情况

[律师回复]诉讼时效是三年，可以起诉索赔

[律师回复]你好，要看出了什么事。可以尝试报警处理。

[律师回复]单方事故 ，用人单位无责，且不属于劳动关系，单位通常也无责。

[律师回复]可以起诉要求对方停止侵害，道歉并赔偿损失

[律师回复]你好，小饭桌和作为家长的你都有责任的

[律师回复]不太清楚你具体咨询啥事儿哈。你得把问题详细说说，比如是合同纠纷、民事侵权，还是别的啥。把事情经过、目前遇到的状况都讲明白，这样我才能给你分析，然后根据实际情况提供合适的解决办法，你赶紧把具体情况跟我说说吧。

[律师回复]先查看学校规章制度，看对抽烟的处理规定是否有开除这一项。若学校处理符合规定，可尝试向学校申诉，说明学生情况，争取减轻处罚。若学校处理无依据，可收集证据向学校提出异议，要求撤销开除决定。

[律师回复]这种情况属于校园霸凌。校园霸凌不局限于线下身体暴力，群里辱骂、人身攻击也属此列。发现这种情况，要及时让受欺负孩子保存好聊天记录等证据。可以跟骂人孩子的家长沟通，让他们教育自己孩子。也要安抚受欺凌孩子情绪，避免其留下心理创伤。若霸凌行为继续或造成严重后果，可寻求其他途径解决。

[律师回复]想从私立转公立，先确定目标公立学校是否有学位，有的话向学校表达转学意愿。之后准备好转学所需材料，像身份证明、学籍证明等。按学校要求提交材料审核，若通过就可办理转学手续。要注意转学时间节点等，和原私立学校沟通好转出事宜，避免耽误学业。

[律师回复]被人群殴后，首先要保留现场原始状况，比如打斗痕迹、遗留物品等。其次，及时就医并保留病历、诊断证明、检查报告等医疗资料。其他还可收集现场目击证人的证言，最好留下证人联系方式。若有监控视频，尽快复制保存。最后，用手机拍摄现场情况、自身伤情等。凭借这些证据，可追究群殴者责任。