4级工伤伤残赔偿金额是多少

法律分析：
（1）4级工伤赔偿项目丰富，包含一次性伤残补助金和伤残津贴等主要项目。一次性伤残补助金按21个月本人工资来确定，这为工伤职工提供了一笔较为可观的经济补偿。
（2）伤残津贴按本人工资的75%按月发放，直至退休或死亡，保障了职工后续的基本生活。
（3）除上述两项，还可能涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费依据工伤保险诊疗项目目录等规定支付，确保治疗费用的合理承担；停工留薪期内工资福利待遇不变，让职工在养伤期间生活有保障；生活不能自理者还有护理费用支持。
（4）本人工资计算有标准，高于统筹地区职工平均工资300%按300%算，低于60%按60%算，不同地区赔偿标准有别。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，各地标准有差异，建议及时咨询当地社保部门，也可咨询专业人士进一步分析。

（一）明确赔偿项目及标准。首先确定赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。一次性伤残补助金按21个月本人工资计算，伤残津贴为本人工资的75%按月支付。
（二）确定本人工资。本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资300%按300%算，低于60%按60%算。
（三）咨询当地社保部门。由于不同地区具体赔偿标准有差异，及时咨询当地社保部门以获取准确赔偿信息。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

1.4级工伤赔偿有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金是21个月本人工资，伤残津贴为本人工资75%，按月发放到退休或死亡。
2.还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按规定支付，停工留薪期工资福利不变，生活不能自理有护理费。
3.本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资，过高或过低有计算标准。各地赔偿标准有别，可咨询当地社保部门。

结论：
4级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资、护理费等项目，赔偿计算与本人工资相关，且各地标准有差异。
法律解析：
依据相关法律规定，4级工伤赔偿有明确的项目和标准。一次性伤残补助金按21个月的本人工资计算，伤残津贴为本人工资的75%并按月支付至退休或死亡。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付，停工留薪期内工资福利待遇不变，生活不能自理还有护理费用。这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资300%按300%算，低于60%则按60%算。不过不同地区赔偿标准存在差异。如果遇到4级工伤赔偿相关问题，由于涉及专业的法律规定和复杂的计算，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到最大保障。

1.4级工伤赔偿包含多项内容，主要有一次性伤残补助金和伤残津贴，也可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等项目。一次性伤残补助金为21个月本人工资，伤残津贴是本人工资的75%，按月支付至退休或死亡。
2.医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付，停工留薪期内工资福利待遇不变，生活不能自理有护理费用。本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%按300%算，低于60%按60%算。
3.鉴于不同地区具体赔偿标准有差异，建议及时咨询当地社保部门，以确保能准确获得应有的赔偿。