取保候审可以自己辞职吗

1.取保候审期间可以辞职，被取保候审人在遵循规定的情况下，劳动就业等权利不受限制。辞职属于解除劳动合同行为，本身不违反取保候审规定。
2.但辞职会使工作单位变动，被取保候审人需在二十四小时内向执行机关报告新的工作信息等情况。因为取保候审有相关规定，如未经批准不得离开所居住的市、县，住址、工作单位和联系方式变动要及时报告，传讯时需及时到案等。
3.若擅自离职且不报告工作变动，可能违反取保候审规定，会面临没收保证金、责令具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人，甚至被监视居住、逮捕等后果。所以被取保候审人辞职后务必及时向执行机关报告工作变动情况。

法律分析：
（1）取保候审期间可以辞职，被取保候审人在遵循相关规定的情况下，劳动就业等权利不受限制。
（2）取保候审有一系列规定，如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，住址、工作单位和联系方式变动需在二十四小时内报告，传讯时要及时到案等。
（3）辞职是个人与单位解除劳动合同的行为，本身不违反取保候审规定。但因辞职导致工作单位变动，需在二十四小时内向执行机关报告新的工作信息。
（4）若擅自离职且不报告工作变动，可能违反取保候审规定，会面临没收保证金、责令具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人，甚至被监视居住、逮捕等后果。

提醒：取保候审期间工作变动要及时报告执行机关，避免因未报告违反规定带来不利后果，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）若处于取保候审期间想辞职，可正常与单位按照劳动合同规定的程序解除劳动关系。

（二）辞职后工作单位发生变动，务必在二十四小时以内向执行机关报告新的工作信息等情况。

（三）要严格遵守取保候审的其他规定，如未经批准不离开所居住的市、县，传讯时及时到案等。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；违反取保候审规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

-取保候审期间能辞职，遵守规定时，当事人劳动就业权利不受限。
-取保候审有要求，未经批准不得离市、县，住址等变动要24小时内报告，传讯时要及时到案。
-辞职是解除劳动合同，本身不违规，但工作变动需24小时内报告新工作信息。
-擅自离职不报告，可能违反规定，有没收保证金等后果。

结论：
取保候审期间可以辞职，但需按规定报告工作单位变动情况。
法律解析：
依据法律规定，被取保候审人在遵守相关规定的前提下，劳动就业等权利不受限制。辞职是个人与单位之间解除劳动合同的行为，本身不违反取保候审规定。不过，取保候审明确要求被取保候审人在住址、工作单位和联系方式发生变动时，需在二十四小时以内向执行机关报告。所以，若在取保候审期间辞职导致工作单位变动，应及时向执行机关报告新的工作信息。若擅自离职且未报告工作变动，就可能违反取保候审规定，会面临没收保证金、责令具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人，甚至被监视居住、逮捕等后果。如果在取保候审期间遇到劳动权益、遵守规定等方面的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。