职务侵占罪2万元钱款退还要坐几年牢

1.职务侵占数额达三万元以上算“数额较大”，两万元未达标准，一般不构成职务侵占罪，不会判刑。
2.即便不构成犯罪，侵占单位财物违反民事法律，单位能通过民事诉讼要求返还财物并获赔偿。
3.若后续侵占财物达数额较大，司法机关会依事实、情节、悔罪表现等量刑，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。

结论：
侵占单位财物2万元未达职务侵占罪数额较大标准，通常不构成犯罪、不会被判刑，但单位可通过民事诉讼要求返还财物及赔偿；若后续达到数额较大标准，会依法判刑。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪数额较大的标准是三万元以上，2万元未达此标准，所以一般不构成职务侵占罪，不会被判刑。然而，侵占单位财物的行为违反了民事法律规定，单位有权通过民事诉讼，要求行为人返还财物并承担相应赔偿责任。要是后续侵占财物价值达到数额较大标准，司法机关会综合考虑犯罪事实、情节、悔罪表现等，依法判处刑罚，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。如果对职务侵占相关法律问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

1.2万元未达职务侵占罪数额较大标准，通常不构成犯罪，不会被判刑。但侵占单位财物行为违反民事法律，单位可通过民事诉讼要求行为人返还财物并承担赔偿责任。
2.若后续侵占财物价值达到数额较大标准，司法机关会综合犯罪事实、情节、悔罪表现等，依法判处刑罚，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
3.建议行为人及时返还侵占的财物，避免后续可能面临的法律风险。单位应加强内部管理和监督，防止此类行为发生，一旦发现可及时通过合法途径维护权益。

法律分析：
（1）从刑事层面看，职务侵占罪数额较大标准为三万元以上，若侵占金额仅2万元，未达该标准，通常不构成职务侵占罪，也就不会面临刑事判刑。
（2）虽然不构成犯罪，但侵占单位财物的行为违反了民事法律规定，单位可发起民事诉讼，要求行为人返还财物，并承担相应赔偿责任。
（3）若后续行为人侵占财物价值累计达到数额较大标准，司法机关会综合犯罪事实、情节、悔罪表现等，依法判处相应刑罚，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

提醒：
即便侵占财物未达刑事立案标准，也不能轻视其民事责任。若后续继续侵占且达到数额较大标准将会面临刑事处罚，建议有此类情况及时咨询专业法律意见。

（一）若侵占单位财物2万元，虽不构成职务侵占罪，但单位可收集能证明该侵占行为的证据，如财物出入记录、证人证言等，向法院提起民事诉讼，要求行为人返还财物并承担赔偿责任。
（二）若后续侵占财物价值达到数额较大标准，行为人应主动配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，积极退赃退赔，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。