国家4级伤残补贴标准是多少

结论：
四级伤残补贴标准分工伤和非工伤情形。工伤四级有一次性伤残补助金和按月伤残津贴，非工伤则有残疾赔偿金等项目。
法律解析：
工伤四级时，依据相关法律规定，从工伤保险基金按伤残等级支付21个月本人工资的一次性伤残补助金，还按月支付本人工资75%的伤残津贴，若伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足。工伤职工退休后停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇。非工伤的人身损害四级伤残，赔偿含残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算，六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，具体数额结合实际情况定。不同情形的四级伤残补贴标准有较大差异，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以准确了解自身权益和应得补贴。

1.四级伤残补贴区分工伤和非工伤情形有不同标准。工伤四级，从工伤保险基金按21个月本人工资支付一次性伤残补助金，按月以本人工资75%支付伤残津贴，若低于当地最低工资标准由基金补足。工伤职工退休后停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇。
2.非工伤如人身损害致四级伤残，赔偿含残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，自定残日起算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。
3.解决措施和建议：遭遇工伤的人员应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。对于非工伤的人身损害，要注意收集相关证据，通过合法途径索赔。具体补贴数额需依据实际情况精准计算，必要时可咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）工伤四级的补贴标准具有明确规定。一次性伤残补助金由工伤保险基金按21个月的本人工资支付，这为受伤职工提供了一定的经济补偿基础。
（2）按月支付的伤残津贴为本人工资的75%，若实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额，保障了职工的基本生活。
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇，实现了待遇的平稳过渡。
（4）非工伤导致的四级伤残，以人身损害为例，赔偿包含残疾赔偿金等项目。残疾赔偿金的计算与受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准相关，且根据年龄不同计算年限有所差异。

提醒：
工伤和非工伤四级伤残补贴计算复杂，不同案情差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）工伤四级情况
一次性领取来自工伤保险基金的伤残补助金，为21个月的本人工资。之后每月领取伤残津贴，标准是本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资，由工伤保险基金补足。退休后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

（二）非工伤四级情况
如人身损害造成四级伤残，赔偿有残疾赔偿金等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，定残日起算二十年。六十周岁以上，每增加一岁减少一年；七十五周岁以上，算五年，具体数额结合实际算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

1.工伤四级：由工伤保险基金按伤残等级发一次性伤残补助金，为21个月本人工资。还按月发伤残津贴，是本人工资的75%。若津贴低于当地最低工资，基金补足差额。工伤职工退休后停发津贴，按规定享养老保险待遇。
2.非工伤四级：如人身损害致四级伤残，赔偿含残疾赔偿金等。按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，自定残日起算20年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算5年。具体数额依实际定。