员工吃回扣可以判刑吗

1.员工吃回扣是否判刑要看具体情况。国家工作人员利用职务之便收回扣，可能构成受贿罪。
2.非国家工作人员在经济往来中，利用职务便利收回扣归个人，数额较大则构成非国家工作人员受贿罪。
3.非国家工作人员受贿3万到20万属数额较大，20万到300万属数额巨大。
4.数额较大判3年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重，判3到10年有期并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判10年以上有期、无期并处罚金。

结论：
员工吃回扣是否判刑要视具体情形而定，国家工作人员吃回扣可能构成受贿罪，非国家工作人员吃回扣数额较大则构成非国家工作人员受贿罪。
法律解析：
不同身份员工吃回扣的法律后果不同。国家工作人员凭借职务便利收受回扣，触犯受贿罪。非国家工作人员在经济往来中，用职务便利将回扣占为己有且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。非国家工作人员受贿3万至20万认定为数额较大，20万至300万认定为数额巨大，不同数额对应不同的刑罚。若企业遇到员工吃回扣问题或个人对相关法律有疑惑，建议及时咨询专业法律人士，让专业的人依据法律规定提供准确的法律建议和解决方案。

员工吃回扣不一定会被判刑，需依据具体情形判断。若为国家工作人员，利用职务便利收受回扣，可能构成受贿罪；若为非国家工作人员，在经济往来中利用职务便利收受回扣归个人所有且数额较大，则构成非国家工作人员受贿罪。

对于非国家工作人员受贿，受贿数额在三万元以上不满二十万元认定为数额较大，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；受贿数额在二十万元以上不满三百万元认定为数额巨大，数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
建议企业加强内部监管，建立健全财务和审计制度，规范业务流程，加强对员工的法律培训和职业道德教育。司法机关应严格依法处理此类案件，维护市场秩序和公平竞争环境。

法律分析：
（1）员工吃回扣是否判刑要依据具体情况判断。国家工作人员利用职务便利收受回扣，会构成受贿罪。
（2）非国家工作人员在经济往来中，利用职务便利收受回扣归个人所有且数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。
（3）非国家工作人员受贿数额在三万元以上不满二十万元认定为数额较大；二十万元以上不满三百万元认定为数额巨大。不同数额对应不同量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
员工应杜绝吃回扣行为，企业也需加强监管。若涉及此类案件，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）企业要加强内部监管，建立健全财务审查和监督机制，对业务往来中的资金流向进行严格把控，及时发现异常回扣行为。
（二）开展法律培训，提高员工的法律意识，让员工清楚吃回扣的法律后果，从思想上杜绝此类行为。
（三）若发现员工吃回扣，企业应及时收集相关证据，如交易记录、聊天记录等，为后续维权做准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。