被打致轻伤赔偿标准的金额是多少

法律分析：
（1）被打致轻伤的赔偿需以实际情况为依据，不存在固定金额标准。赔偿项目包含多方面，能全面覆盖受害者的损失。
（2）医疗费严格按照实际发生的治疗费用计算，以医疗机构收款凭证为准，确保费用真实合理。
（3）误工费根据误工时间和收入状况确定，保障受害者因受伤无法工作期间的经济损失。
（4）护理费参照当地护工劳务报酬标准，体现护理的市场价值。
（5）交通费根据实际就医或转院费用计算，合理补偿交通支出。
（6）住院伙食补助费参照当地国家机关工作人员出差标准，保障受害者住院期间的饮食需求。
（7）营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定，促进受害者康复。若构成伤残，残疾赔偿金等也在赔偿范围内。

提醒：被打致轻伤赔偿计算较复杂，不同案情赔偿有差异，建议咨询以准确分析。

（一）保留好相关证据，如医院的诊断证明、病历、医疗费发票等，以此确定实际发生的治疗费用。
（二）整理收入证明和误工时间证明，如单位的误工证明、工资流水等，来确定误工费。
（三）了解当地护工劳务报酬标准，确定合理的护理费金额。
（四）保存好交通票据，证明就医或转院治疗实际发生的交通费用。
（五）查询当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，确定住院伙食补助费。
（六）让医疗机构出具关于营养费的意见，确定营养费数额。若可能构成伤残，及时进行伤残鉴定，以确定残疾赔偿金等赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

1.被打致轻伤赔偿无固定标准，依实际情况而定。赔偿项目有医疗费、误工费等。
2.医疗费按实际治疗费用，以医疗机构收款凭证为准。
3.误工费看误工时间和收入状况。
4.护理费参考当地护工劳务报酬。
5.交通费按就医或转院实际费用算。
6.住院伙食补助费参照当地机关人员出差标准。
7.营养费依伤残情况和医疗机构意见。构成伤残，还需赔残疾赔偿金。

结论：
被打致轻伤赔偿金额无固定标准，需结合实际情况确定，赔偿项目多样。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿相关费用。被打致轻伤的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费以实际治疗费用为准，凭收款凭证确定；误工费根据误工时间和收入状况计算；护理费参照当地护工劳务报酬标准；交通费按实际就医或转院费用计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准；营养费则根据伤残情况和医疗机构意见确定。若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等。由于每个案件的实际情况不同，所以赔偿金额没有固定标准。如果遇到被打致轻伤赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

被打致轻伤赔偿金额无固定标准，需结合实际情况确定。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，构成伤残的还需赔偿残疾赔偿金。

具体计算方式如下：
1.医疗费按实际治疗费用算，以医疗机构收款凭证为准。
2.误工费根据误工时间和收入状况确定。
3.护理费参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准。
4.交通费按受害人及其陪护人员就医或转院实际费用计算。
5.住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
6.营养费根据受害人伤残情况，参考医疗机构意见确定。

建议受害人及时收集相关费用凭证，与侵权人协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。