如果出了事故,谁来承担责任

事故责任承担要视具体情况判定。交通事故中，责任根据当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度确定，一方过错致事故则其担责，多方有过错按比例分担。侵权事故里，行为人因过错侵害他人权益致损需担责，多人共同侵权则承担连带责任。工作场所安全事故，属工伤的由用人单位担责，因第三人导致的由第三人担责。

解决措施和建议：
1.发生事故后，及时收集现场证据，如拍照、记录证人信息等，以便明确各方责任。
2.涉及交通事故可报警，由交警进行责任认定；侵权事故可通过协商或法律途径解决。
3.用人单位应加强工作场所安全管理，降低工伤风险，员工也应增强安全意识。

法律分析：
（1）交通事故责任判定注重当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度。一方过错引发事故，该方承担全部责任；双方或多方均有过错，则按各自过错比例分担责任，这体现了过错与责任相匹配的原则。
（2）侵权事故中，行为人因过错侵害他人权益致损需担责。若多人共同实施侵权行为造成损害，他们要承担连带责任，以此保障受害者能获得充分赔偿。
（3）工作场所安全事故，若被认定为工伤，用人单位承担工伤保险责任；若是第三人原因导致，第三人承担侵权责任，明确了不同情况下的责任主体。

提醒：事故发生后要及时收集相关证据，不同类型事故责任认定复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）交通事故中，当事人应及时报警，由交警进行现场勘查和调查，确定各方行为对事故发生的作用和过错严重程度，以此明确责任。若对责任认定不服，可在规定时间内申请复核。
（二）侵权事故里，被侵权人要注意收集行为人过错及自身损害的相关证据，通过协商或诉讼要求行为人承担侵权责任。若为共同侵权，可向所有侵权人主张连带责任。
（三）工作场所安全事故，员工应及时申请工伤认定。若属工伤，由用人单位承担工伤保险责任；若因第三人导致，可向第三人主张侵权责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

1.交通事故责任判定，看当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度。一方过错，过错方担责；多方过错，按比例分担。
2.侵权事故中，行为人因过错致他人损害，要担责。若多人共同侵权，承担连带责任。
3.工作场所安全事故，属工伤的，用人单位担工伤保险责任；因第三人导致的，第三人担侵权责任。

结论：
事故责任承担依具体情况判定，交通事故按当事人行为作用和过错程度定责，侵权事故过错方担责，共同侵权负连带责任，工作场所安全事故属工伤由用人单位担责，因第三人导致则第三人担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关法律规定，在交通事故中，责任划分需考量当事人行为对事故发生的作用以及过错严重程度。一方过错引发事故，过错方承担全部责任；多方有过错，就按各自过错比例分担。在侵权事故里，行为人有过错并侵害他人民事权益造成损害，需承担侵权责任，若二人以上共同侵权则承担连带责任。工作场所的安全事故，属于工伤范畴的，用人单位要承担工伤保险责任；若是第三人原因导致的，第三人承担侵权责任。如果遇到事故责任认定和承担方面的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。