在工地摔伤后劳动者怎么维权

1.及时就医，保管好病历、诊断证明等医疗资料。
2.让用人单位在事故发生30日内去社保部门申请工伤认定；若单位未申请，劳动者及其近亲属、工会组织可在1年内自己申请。
3.认定为工伤且伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
4.依据鉴定结果和单位协商赔偿；协商不成可仲裁；对仲裁结果不服，可起诉。

结论：
劳动者在工地摔伤后可通过及时就医保留资料、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、协商赔偿、仲裁及诉讼等步骤维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，劳动者在工作中受伤属于工伤范畴。劳动者在工地摔伤后，及时就医并保留医疗资料是后续维权的基础。用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若其未履行该义务，劳动者等主体可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是确定赔偿数额的重要依据。之后与用人单位协商赔偿，若协商不成，可通过仲裁和诉讼途径解决。这一系列步骤是法律赋予劳动者的合法维权途径。如果在工地摔伤后不知如何处理或者对维权流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

劳动者工地摔伤维权需按合理流程进行。
1.及时就医并保留医疗资料，这是后续维权的基础，能证明受伤情况和治疗过程。
2.工伤认定方面，用人单位应在事故发生30日内申请，若未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，以保障权益。
3.认定为工伤且伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定确定伤残等级，为赔偿提供依据。
4.根据鉴定结果与用人单位协商赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。

建议劳动者增强维权意识，及时与相关部门沟通并按流程操作。用人单位要依法履行义务，积极配合劳动者维权。

法律分析：
（1）劳动者在工地摔伤后，及时就医并保留医疗资料是关键，这是后续维权的重要证据，能证明受伤情况和治疗过程。
（2）用人单位有义务在规定时间内申请工伤认定，若未履行，劳动者等主体可自行申请，保障自身权益。
（3）进行劳动能力鉴定确定伤残等级，为赔偿提供依据，不同等级对应不同赔偿标准。
（4）与用人单位协商赔偿，若协商不成通过仲裁和诉讼途径解决，确保能获得应有的赔偿。

提醒：
维权过程中要注意收集和保存各类证据，不同案情赔偿标准和流程可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动者在工地摔伤后，第一时间要去医院治疗，同时把病历、诊断证明等医疗资料保存好，这些是后续维权的重要凭证。
（二）让用人单位在事故发生30天内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没在规定时间申请，劳动者、近亲属或工会组织能在1年内自己去申请。
（三）被认定为工伤且伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，明确伤残等级。
（四）依据鉴定结果和单位协商赔偿，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。