当单位有偷盗行为时要怎么处理

（一）保护现场时，要第一时间告知周围人员不要触碰现场物品，确保警察到来前现场保持原样，这有利于警方获取完整线索。
（二）报警时，清晰准确地向警方说明被盗物品的特征、大致价值、被盗时间范围以及具体地点等信息。
（三）及时提取监控资料，进行备份保存，方便警方随时调取查看。
（四）内部调查要遵循合法程序，例如通过谈话了解情况，但不能限制员工人身自由或侵犯其隐私。
（五）对于确定的内部偷盗人员，依据单位规章制度进行处理，若涉及刑事犯罪，配合司法机关追究其责任，并通过民事诉讼要求赔偿单位损失。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

单位遭遇偷盗，可按如下步骤处理：
一是保护现场，发现偷盗后，保持现场物品原状，防止证据被破坏。
二是及时报警，向警方准确描述被盗物品、时间和地点等情况，有监控的及时提取保存，协助警方调查。
三是内部初步调查，注意合法合规，不侵犯员工权益。若为内部人员所为，依规章制度处分；数额大的追究刑责，还可民事诉讼索赔。

结论：
单位出现偷盗行为，应保护现场、及时报警，内部可合法调查，根据情况对偷盗者进行纪律处分、追究刑事责任并要求赔偿损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律，盗窃公私财物属于违法行为。单位发现偷盗行为后，保护现场能确保证据完整性，为后续调查提供有力支持。及时报警是让专业执法部门介入处理的关键，警方会依法开展勘查和取证工作。单位内部调查需合法进行，保障员工合法权益。若偷盗者为内部人员，单位可依规章制度给予纪律处分。当偷盗数额达到刑事立案标准，司法机关将追究其刑事责任。此外，单位作为受害者，可通过民事诉讼维护自身财产权益，要求偷盗者赔偿损失。如果您在处理单位偷盗行为或其他法律事务上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

1.单位出现偷盗行为，应按规范流程处理，先保护现场和报警，再内部调查依规处理，达到刑事标准追究刑责并可民事诉讼索赔。
2.处理步骤：
-保护现场，发现偷盗后不随意挪动现场物品，维持原状，为后续调查保留证据。
-及时报警，向警方详细准确描述被盗物品、时间、地点等信息。有监控设备的，及时提取保存监控资料供警方参考。
-内部初步调查要合法，不侵犯员工权益。若为内部人员所为，依单位规章给予纪律处分。
-偷盗数额较大达刑事立案标准，依法追究刑事责任，还可通过民事诉讼要求赔偿损失。

法律分析：
（1）保护现场是关键，这能确保证据的完整性，为后续调查提供基础。随意挪动现场物品可能导致关键证据丢失，影响案件侦破。
（2）及时报警并准确描述被盗情况，是借助公权力解决问题的重要步骤。警方有专业的勘查和调查能力，能更有效地处理案件。
（3）提取并保存监控资料，可作为有力的证据线索，帮助警方锁定嫌疑人。
（4）单位内部初步调查要合法进行，不能侵犯员工合法权益，否则可能引发其他法律纠纷。
（5）对于内部偷盗人员，单位可依规章制度处分，若构成犯罪则追究刑事责任，还能通过民事诉讼索赔。

提醒：单位处理偷盗行为时，务必确保每个环节合法合规，若情况复杂，建议咨询专业法律人士。