二度烫伤的工伤该如何去鉴定

法律分析：
（1）二度烫伤申请工伤鉴定，第一步是申请工伤认定。若所在单位在事故伤害发生之日起30日内未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。这给予了职工及其家属一定的时间保障，避免因单位拖延而错过认定时机。
（2）申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料，这些材料是确定工伤事实的重要依据。
（3）认定为工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，鉴定委员会组织专家评定伤残等级。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同案情对应解决方案可能不同，建议咨询以进一步分析。

（一）申请工伤认定：所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在1年内自行申请。申请时带上工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

（二）进行劳动能力鉴定：被认定为工伤，且伤情相对稳定但有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，鉴定委员会组织专家评定伤残等级。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.申请工伤认定：职工二度烫伤，单位需在事故发生30日内，向社保部门申请。若单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内自行申请，申请时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.进行劳动能力鉴定：被认定工伤且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供认定决定和医疗资料，委员会组织专家评定伤残等级。

结论：
二度烫伤申请工伤鉴定，先由单位在30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工等可在1年内自行申请；认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位有义务在规定时间内申请工伤认定，若单位未履行，职工等可自行申请，这保障了职工的合法权益。申请时提交必要材料，能确保认定工作顺利开展。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定可确定伤残等级，以便职工获得相应的工伤保险待遇。整个流程规范严谨，是为了准确、公正地处理工伤事宜。如果遇到二度烫伤申请工伤鉴定的具体问题，或者对工伤鉴定流程还有不明白的地方，可向专业法律人士咨询，以保障自身权益。

二度烫伤申请工伤鉴定要按规范流程进行。先申请工伤认定，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

认定为工伤且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，委员会组织专家按标准评定伤残等级。

建议：
1.职工要及时关注单位是否申请工伤认定，必要时自行申请。
2.准备申请材料时仔细核对，确保完整准确。
3.配合劳动能力鉴定工作，提供真实资料。