在工地上摔伤算工伤吗

1.工地摔伤通常算工伤，但要符合条件，即在工作时间、工作场所，因工作原因受伤。
2.若因故意、醉酒吸毒、自残自杀导致摔伤，不算工伤。
3.发生情况后，用人单位30日内申请工伤认定；未申请的，职工、近亲属或工会组织1年内可申请。
4.认定工伤后，劳动者可享工伤保险待遇。

结论：
在工地上摔伤，若在工作时间和工作场所内，因工作原因所致，通常算工伤；但因故意、醉酒吸毒、自残自杀导致的摔伤不算工伤。用人单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工等可在1年内申请，认定后可享受工伤保险待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。在工地工作时摔伤，若符合正常工作时间、工地工作场所且因工作事务受伤这些要素，就符合工伤认定标准。然而，若摔伤是由故意、醉酒吸毒、自残自杀等行为造成，就不能认定为工伤。发生工伤情况后，用人单位有责任在30日内申请工伤认定；若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，劳动者能依法享受工伤保险待遇。如果您在工伤认定、申请及待遇享受等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。

在工地上摔伤通常算工伤，但需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的条件。若在正常工作时间于工地因从事工作相关事务摔伤，一般符合工伤认定标准。不过，劳动者故意为之、醉酒或吸毒、自残自杀导致的摔伤，不能认定为工伤。

解决措施和建议如下：
1.用人单位要在规定时间内积极作为，在30日内申请工伤认定，保障劳动者权益，也避免自身风险。
2.若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织要及时在1年内申请，维护自身权益。
3.认定为工伤后，劳动者可依法依规享受工伤保险待遇，确保自身权益得到保障。

法律分析：
（1）在工地上摔伤一般情况下算工伤，需满足工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害这些条件。若在工地正常工作时间，因从事与工作相关事务而摔伤，通常符合工伤认定标准。
（2）但存在特殊情况，若摔伤是劳动者故意、醉酒或吸毒、自残自杀导致，不能认定为工伤。
（3）工伤认定申请有时间规定，用人单位应在30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
（4）认定为工伤后，劳动者可依法享受工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，不同情形的工伤认定情况复杂，建议咨询进一步分析。

（一）若在工地摔伤想认定工伤，要确保是在正常工作时间、工地工作场所内，因从事与工作相关事务受伤，且不是故意为之、醉酒或吸毒、自残自杀导致。
（二）用人单位要在30日内为伤者申请工伤认定。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
（三）被认定为工伤后，劳动者就可依法享受工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是属于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。