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车祸致九级工伤每月能获得多少赔偿

李** 西藏-阿里 工伤赔偿标准咨询 2026.02.13 03:01:42 451人阅读

车祸致九级工伤每月能获得多少赔偿

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(一)收集材料。需收集工资流水证明本人工资,保留好医疗费用票据、病历等,以便准确计算赔偿。

(二)咨询当地社保部门。可以了解当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,还有医疗费、住院伙食补助费等赔偿的相关政策。

(三)咨询专业律师。律师能依据具体情况,结合相关法律法规,准确计算各项赔偿金额。

法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为九级伤残为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2026-02-13 08:09:01 回复
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1.车祸九级工伤赔偿金额受多种因素影响,赔偿项目有一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伤残津贴等。一次性伤残补助金按9个月本人工资算,停工留薪期工资待遇不变。
2.解除劳动关系,有一次性工伤医疗和就业补助金,标准由省级政府定。医疗费等也能按实际主张。
3.因本人工资、当地标准等不明,无法确定每月赔偿额。建议收集材料,咨询社保部门或律师计算。

2026-02-13 06:39:23 回复
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结论:
车祸致九级工伤赔偿金额需综合多因素确定,无法给出每月确切赔偿数额,建议收集材料咨询当地社保部门或专业律师计算。
法律解析:
车祸致九级工伤赔偿项目多样,包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伤残津贴等。其中,一次性伤残补助金按9个月本人工资计算,停工留薪期内原工资福利待遇不变。若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其具体标准由省级政府规定。此外,医疗费、住院伙食补助费、护理费等也可按实际情况主张。由于赔偿金额受本人工资、当地赔偿标准及具体花费等因素影响,所以难以确定每月确切赔偿数额。若遇到此类情况,建议收集相关材料,向当地社保部门或专业律师咨询,以准确计算赔偿金额。

2026-02-13 06:24:36 回复
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1.车祸致九级工伤赔偿金额受多因素影响,无法直接给出每月确切数额。赔偿项目有一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伤残津贴等,若解除劳动关系还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金,此外医疗费等也可按实际主张。
2.解决措施与建议:
-一次性伤残补助金按9个月本人工资计算,停工留薪期内原工资福利待遇不变。
-一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准以省级政府规定为准。
-要准确计算赔偿,需收集本人工资、当地赔偿标准及实际花费等材料。
-可向当地社保部门咨询,或寻求专业律师帮助计算赔偿金额。

2026-02-13 04:34:13 回复
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法律分析:
(1)车祸致九级工伤赔偿涉及多个项目。一次性伤残补助金按9个月本人工资计算,这是工伤赔偿的基础部分,直接与本人工资挂钩。
(2)停工留薪期内,员工可享受原工资福利待遇不变,确保员工在受伤治疗期间收入不受影响。
(3)若解除劳动关系,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定,不同地区差异较大。
(4)医疗费、住院伙食补助费、护理费等按实际情况主张,这些费用是对员工治疗过程中实际支出的补偿。

提醒:
赔偿金额受本人工资、当地标准等因素影响,建议收集材料咨询当地社保部门或专业律师,以准确计算赔偿数额。

2026-02-13 03:28:48 回复
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