职务侵占罪最低量刑的时间是多久

1.职务侵占罪最低量刑是单处罚金。
2.公司、企业等单位工作人员，利用职务之便把单位财物非法占为己有，数额较大（三万元以上不满二十万元），会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.若犯罪情节轻、侵占数额刚达标准，且有自首、立功、退赃退赔等情节，可能判较低刑罚，甚至单处罚金。

结论：
职务侵占罪最低量刑为单处罚金，符合相关情节时可能适用。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即三万元以上不满二十万元的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，当犯罪情节相对轻微、侵占数额刚达较大标准，且存在自首、立功、退赃退赔等情节时，法院可能在法定刑幅度内判处较低刑罚，甚至单处罚金，这就是职务侵占罪最低量刑的情形。
如果在工作中遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，或者对自身情况是否构成职务侵占罪存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

职务侵占罪最低量刑为单处罚金。当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大就会触犯此罪。数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

若犯罪情节相对轻微，如侵占数额刚达较大标准，且犯罪人有自首、立功、积极退赃退赔等情节，法院可能在法定刑幅度内判处较低刑罚，甚至单处罚金。

为避免职务侵占罪发生，单位应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，加强员工法律意识培训。对于涉嫌职务侵占的人员，应及时采取法律措施，维护单位合法权益。同时，个人要树立正确价值观，遵守法律法规，不触碰法律红线。

法律分析：
（1）职务侵占罪是指公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物的行为。当数额达到三万元以上不满二十万元，就认定为“数额较大”，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）不过在一些特定情形下，犯罪情节相对轻微、侵占数额刚达较大标准，且有自首、立功、退赃退赔等情节时，法院可能在法定刑幅度内判罚较低刑罚，甚至单处罚金，这是职务侵占罪最低量刑。

提醒：若涉及职务侵占相关问题，不同案情量刑差异大，建议及时咨询专业人士分析。

（一）若涉及职务侵占行为，应及时退还侵占的财物，积极配合调查，争取从轻处理。
（二）主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，这属于法定的从轻情节。
（三）有立功表现，比如揭发他人犯罪行为，查证属实的，也可能从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。