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劳动监察处理欠薪的流程是怎样的?
首先劳动者要带着证明劳动关系和欠薪事实的材料去反映情况。之后会对材料和事实进行调查核实,看是否符合受理条件。若受理,会展开全面调查,收集证据,询问相关人员。调查结束有结论,若单位确实欠薪,会责令其支付。若单位不执行,会按规定处理。劳动者要配合调查,保留好证据,若对结果不满可通过法律途径解决。
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