5岁半孩子的抚养费该给多少钱

法律分析：
（1）抚养费数额的确定是一个综合考量的过程，要结合不直接抚养方的负担能力、孩子实际需要以及当地生活水平。这体现了法律在保障孩子权益时的全面性和灵活性。
（2）对于有固定收入的不直接抚养方，按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费是常见标准。若负担两个以上子女抚养费，比例虽可提高但不超月总收入的50%，这是为了平衡抚养方的经济压力和孩子的生活需求。
（3）无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定抚养费，保证了抚养费确定的公平性。
（4）特殊情况如孩子有重大疾病等额外需求，适当提高比例，体现了法律对孩子特殊情况的关怀。
（5）抚养费给付方式一般是定期给付，有条件可一次性给付，双方协商一致且不损害孩子权益的按协商结果执行，尊重了当事人的意愿。

提醒：确定抚养费数额时要如实提供收入等相关信息，若情况有变化可依法调整，复杂情况建议咨询专业分析。

（一）确定抚养费数额时，要全面考虑不直接抚养方的负担能力、孩子实际需要和当地生活水平。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入的50%。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）孩子有重大疾病等额外需求时，可适当提高比例。
（四）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。
（五）双方能协商一致且不损害孩子权益的，按协商结果执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额综合考虑不直接抚养方负担能力、孩子实际需求和当地生活水平。
2.有固定收入，按月总收入20%-30%给付；抚养多个子女，比例可提但不超50%。无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入。
3.孩子有重大疾病等特殊情况，可提高比例。
4.抚养费定期给，有条件可一次性给。双方协商一致且不损孩子权益，按协商结果执行。

结论：
抚养费数额要综合不直接抚养方负担能力、孩子实际需要和当地生活水平确定，有多种判定方式和给付方式，双方协商一致且不损孩子权益的按协商结果执行。
法律解析：
在确定抚养费数额时，法律有明确规定。不直接抚养方有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。遇到孩子有重大疾病等特殊额外需求，可适当提高比例。给付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。要是双方能就抚养费数额达成一致，且不会损害孩子权益，就按照协商结果来。这些规定都是为了保障孩子的健康成长和合法权益。如果在抚养费问题上有任何疑问或纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地处理相关事务。

1.抚养费数额要综合考量多方面因素，根据不直接抚养方的负担能力、孩子实际需求以及当地生活水平来判定。
2.确定方式上，有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付，抚养两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。若孩子有重大疾病等特殊额外需求，可适当提高比例。
3.支付方式上，抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。若双方能就数额协商一致且不损害孩子权益，按协商结果执行。
4.建议双方在确定抚养费时充分沟通，以孩子利益为出发点。若出现争议，可寻求专业法律人士调解或通过法律途径解决。