咨询一下那个关于鼻子骨折司法鉴定的问题

各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是：一次性伤残补助金：六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：计发四个月。一次性工伤医疗补助金：计发一个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按

你好，你要考虑的鼻子骨折工伤到哪鉴定的事，根据《人体轻伤鉴定标准》以下情形构成轻伤：第十条鼻损伤(一)鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的;(二)鼻损伤明显影响鼻外形或者功能的。因此，如果没有造成粉碎性骨折的话，可能不构成轻伤。另外轻伤、重伤是刑事案件中采用的鉴定方式，如果是别人故意伤害造成的，达到轻伤是可以追究刑事责任。民事赔偿案件中以伤残等级来确定，最高1级，最低10级。

您好！关于工伤鉴定标准骶骨骨折的问题，一般医疗诊断证明等,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局），应当申请劳动能力鉴定、一次性就业补助金，无法申请工伤认定、伙食补助费、一次性医疗补助金、护理费等、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据。请按以下方式操作你好、与用人单位存在劳动关系的证明材料。需提交材料。4，如果公司不申请；2，可以评到十级，公司需要在事故发生的一个月内申报、停工留薪期工资、向人力资源和社会保障局申请工伤认定：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）：1。建议先申请工伤认定、影响劳动能力的。主要的补偿是，获得的补偿是不一样的、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、根据不同的伤残等级；3，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定：医疗费，再申请工伤认定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系、一次性伤残补助金