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1.财物范围:职务侵占罪的财物包括有形和无形财产,像货币、物品、知识产权等有经济价值的财产权益。
2.财物归属判断:判断财物是否为单位合法占有或管理,若行为人利用职务侵占本单位实际控制的财物,则符合该罪特征。
3.财物价值确定:有市场价格按市场价算,无市场价委托评估;已消耗毁坏的,按购进价结合折旧认定。
4.证据要求:依据财务账目、合同、证人证言等形成证据链,证明财物情况,准确认定犯罪。
2026-02-10 09:45:00 回复
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结论:
职务侵占罪案件中,财物认定要考虑范围、归属和价值,且需证据支撑。
法律解析:
职务侵占罪的财物范围涵盖有形和无形财产,像货币、物品、知识产权等有经济价值的财产权益都包含在内。认定财物归属时,关键在于判断是否为单位合法占有或管理,若行为人侵占本单位实际控制的财物,就符合该罪财物特征。财物价值确定有不同方式,有市场价格按市场价格算,无市场价格可委托专业评估,已消耗、毁坏的按购进价格结合折旧等认定。并且,财物认定需依靠充分证据,如财务账目、合同、证人证言等形成完整证据链,以此准确认定是否构成犯罪及犯罪数额。若遇到职务侵占罪相关的财物认定问题,建议向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和帮助。
2026-02-10 08:54:56 回复
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1.职务侵占罪案件中财物认定要综合多方面方法。财物范围涵盖有形与无形财产,包括货币、物品、知识产权等有经济价值的财产权益。认定时需判断财物是否为单位合法占有或管理,行为人利用职务便利侵占单位实际控制下的财物才符合该罪财物特征。
2.确定财物价值,有市场价格的按市场价格算,无市场价格的委托专业评估机构评估,已消耗、毁坏的财物按购进价格结合折旧等因素认定。
3.财物认定需依据充分证据,如财务账目、合同、证人证言等,形成完整证据链来证明财物性质、数量、价值等,以此准确认定是否构成犯罪及犯罪数额。
建议:司法人员要准确把握财物认定方法,加强对专业评估机构的监督。相关单位应完善财务账目管理,保留好合同等证据,以便在发生案件时能准确认定财物情况。
2026-02-10 07:48:00 回复
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法律分析:
(1)职务侵占罪的财物范围广泛,包含有形财产与无形财产,像货币、物品以及知识产权等具备经济价值的财产权益都在此列。
(2)判断财物归属,关键在于是否为单位合法占有或管理。若行为人利用职务便利侵占单位实际控制下的财物,就符合该罪的财物特征。
(3)财物价值确定方法多样。有市场价格的按市场价格计算;无市场价格的委托专业评估机构评估;对于已被消耗、毁坏的财物,按购进价格结合使用折旧等因素认定。
(4)认定财物需依据充分证据,如财务账目、合同、证人证言等,形成完整证据链以证明财物性质、数量、价值等,从而准确认定是否构成犯罪及数额。
提醒:单位应完善财物管理制度和监管机制,个人遇到相关情况需保留好证据,不同案情对应解决方案有别,建议咨询以进一步分析。
2026-02-10 06:48:35 回复
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(一)明确财物范围,涵盖有形和无形财产,包括货币、物品、知识产权等有经济价值的财产权益。
(二)判断财物归属,看是否为单位合法占有或管理,利用职务便利侵占本单位实际控制财物才符合该罪特征。
(三)确定财物价值,有市场价格按市场价格算,无市场价格委托专业评估机构评估,已消耗毁坏的按购进价格结合折旧等认定。
(四)依据充分证据,如财务账目、合同、证人证言等形成证据链,证明财物性质、数量、价值等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
2026-02-10 05:33:54 回复