对于3岁以下孩子抚养费该给多少

法律分析：
（1）子女抚养费数额确定有明确规则，综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，按比例支付，一般为月总收入的20%-30%，抚养多个子女比例可适当提高但不超50%。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可调整比例。
（3）抚养费支付方式通常为定期给付，条件允许时可一次性给付。父母可协议一方负担全部抚养费，但需保障子女费用和健康成长，否则约定无效。

提醒：
确定抚养费数额和支付方式时要合理考量实际情况，签订协议时要确保符合法律规定和子女利益，情况复杂时建议咨询专业法律意见。

（一）确定抚养费数额，要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；有特殊情况可适当调整比例。

（二）抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。

（三）父母可协议一方直接抚养子女并负担全部抚养费，但直接抚养方抚养能力明显不能保障子女费用、影响子女健康成长的，约定无效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.子女抚养费数额根据子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，按月总收入20%-30%给付，养多个子女比例可提但不超50%；无固定收入参照总收入或行业平均收入及上述比例。特殊情况可调整。
2.抚养费定期给，有条件可一次性给。父母可协议一方全负担，但抚养能力不足影响子女成长的约定无效。

结论：
子女抚养费数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定或无固定收入有对应比例标准，特殊情况可调整；抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付，父母可协议一方承担全部抚养费，但抚养能力不足影响子女成长的约定无效。
法律解析：
法律规定确定子女抚养费数额需综合多方面因素。有固定收入的按一定比例给付，负担多个子女时比例有上限；无固定收入则参照相关收入确定。这是为了保障子女生活水平与父母经济状况相适应。抚养费给付方式以定期为主，一次性给付需有条件。父母虽可协议一方承担全部抚养费，但不能损害子女权益，若抚养能力不足影响子女健康成长，协议会被判定无效。若遇到子女抚养费相关的复杂问题，比如对抚养费数额有争议、给付方式协商不一致等，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

子女抚养费数额确定需综合多方面因素，有固定收入的按比例给付，无固定收入参照相应标准，特殊情况可调整比例，且支付方式多样，父母还可协议负担情况，但需保障子女权益。
1.确定抚养费数额要考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的按比例，负担多子女可适当提高但有上限；无固定收入参照相关收入确定。特殊情况可调整比例。
2.抚养费支付方式以定期给付为主，有条件可一次性给付。
3.父母可协议一方负担全部抚养费，但直接抚养方抚养能力不能保障子女费用、影响健康成长的，约定无效。建议父母协商抚养费时充分考虑子女利益，必要时可咨询专业人士，以保障子女健康成长。