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孙海东律师

从事法律工作二十余年,专注于刑事案件办理,积累了丰富的刑事辩护经验。

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林春成律师

林春成律师,北京律师协会会员,主要执业领域为刑事辩护、民商事争议解决。现任北京市东城区律协行业发展与律师事务所管理指导委员会委员。林春成律师先后担任北京某文化发展有限公司、北京某科技有限公司等法律顾问,担任山东某普法信息科技有限公司“五分钟法学院”劳动法主讲人,服务某国企财产保险股份有限公司天津市分公司,北京某某技术有限公司,某某环保科技有限公司等,为客户提供详尽的日常咨询服务,处理公司日常纠纷、

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被打还手我轻伤怎么判

董** 湖南-衡阳 刑事处罚辩护咨询 2026.02.08 03:25:23 470人阅读

被打还手轻伤怎么判

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法律分析:
(1)判断是否构成正当防卫是关键。需确认反击行为是否针对正在进行的不法侵害,同时是否未明显超过必要限度造成重大损害。只有满足这些条件,才属于正当防卫,此时不负刑事责任。
(2)若不构成正当防卫,双方行为可能被认定为互殴。在互殴中致对方轻伤,打人者会涉嫌故意伤害罪,面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
(3)对方先动手存在过错,这在量刑时可作为情节考虑,司法机关可能会适当从轻处罚,但最终判决仍要结合案件具体情况,依据证据和法律规定作出。

提醒:
遭遇被打情况时,反击要把握好限度以避免被认定为互殴。不同案件情况不同,建议咨询以进一步分析。

2026-02-08 08:30:01 回复
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(一)判断是否构成正当防卫,要确定是否针对正在进行的不法侵害进行制止,且还手行为未明显超过必要限度造成重大损害。可收集现场监控、证人证言等证据证明当时的情况。
(二)若不构成正当防卫,属于互殴致对方轻伤,应积极配合司法机关调查,如实陈述事情经过。由于对方先动手有过错,可提供相关证据请求在量刑时从轻处罚。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十条规定,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。

2026-02-08 07:02:05 回复
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1.被打还手致自己轻伤,要判断是否构成正当防卫。若构成,不用负刑事责任。正当防卫需针对正在进行的不法侵害,制止行为不过度。
2.若不构成,双方可能是互殴。致对方轻伤,打人者涉嫌故意伤害罪,会处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
3.对方先动手有过错,量刑时会考虑,可适当从轻处罚。具体判决由司法机关依证据和法律定。

2026-02-08 05:57:00 回复
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结论:
被打还手致自己轻伤,构成正当防卫则不负刑事责任;不构成正当防卫可能属互殴,致对方轻伤涉嫌故意伤害罪,但对方先动手有过错可适当从轻处罚。
法律解析:
根据法律规定,正当防卫需针对正在进行的不法侵害,采取制止行为且未明显超过必要限度造成重大损害。若符合这些条件,被打还手致自己轻伤时,无需承担刑事责任。若不构成正当防卫,双方行为被认定为互殴,打人者致对方轻伤就涉嫌故意伤害罪,可处三年以下有期徒刑、拘役或管制。不过由于对方先动手存在过错,在量刑时会作为情节考虑,适当从轻处罚。具体的判决要结合案件实际情况,由司法机关依据证据和法律规定来判定。如果遇到此类复杂的法律问题,建议向专业法律人士咨询,以便获得准确的法律建议和帮助。

2026-02-08 04:42:26 回复
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被打还手致自己轻伤,关键在于判断是否构成正当防卫。若构成,无需承担刑事责任。正当防卫需针对正在进行的不法侵害,采取制止行为且未明显超必要限度造成重大损害。

若不构成正当防卫,双方行为可能认定为互殴。此时致对方轻伤,打人者涉嫌故意伤害罪,会处三年以下有期徒刑、拘役或管制。但由于对方先动手存在过错,量刑时可适当从轻处罚。

解决措施和建议如下:
1.遭遇此类情况,及时报警并保留现场证据,如监控视频、证人证言等。
2.配合司法机关调查,如实陈述事情经过。
3.若被认定为互殴,可委托律师争取从轻处罚。

2026-02-08 04:06:14 回复

根据你的问题解答如下,劳动者因工负伤,造成轻微骨折,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿事实依据。如工伤职工轻微骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。如工伤职工轻微骨折已经构成伤残,工伤保险基金或用人单位还应支付:一次性伤残补助金、伤残辅助器具费,解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额,需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。《中华人民共和国社会保险费》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

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    2024.07.14 2731阅读
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