公司更换法人若无人接替该怎么办

1.公司更换法人无人接替，应按章程规定处理。先召开股东会或股东大会讨论决策，在内部寻找合适的新法人候选人，若内部无合适人选，可面向外部招聘符合任职资格者。
2.若公司陷入僵局无法选出新法人，股东可通过法律途径解决，依据相关规定提起诉讼，请求法院指定清算组对公司进行清算，在清算中确定法人变更等事宜。
3.原法人在未完成变更前需继续履行职责，保障公司正常运营，避免因法人问题影响公司合法合规经营。

建议公司在日常运营中提前做好法人更替的预案，定期评估法人候选人，确保更换法人时能顺利进行。同时，加强股东间沟通，减少陷入僵局的可能性。

法律分析：
（1）公司更换法人无人接替，应按章程规定处理。通过召开股东会或股东大会讨论决策，从内部筛选合适的新法人候选人是常规途径，这体现了公司自治原则，保障股东参与公司重要事务决策的权利。
（2）若内部无合适人选，面向外部招聘符合任职资格的人员，能引入新的管理力量，确保公司法人一职不空缺，维持公司正常运转。
（3）当公司陷入僵局无法选出新法人时，股东可依法提起诉讼，请求法院指定清算组对公司进行清算，在清算过程中解决法人变更等问题，这是司法介入公司治理、打破僵局的有效手段。
（4）原法人在未完成变更前继续履行职责至关重要，可避免公司因法人问题出现运营混乱，保障公司合法合规经营。

提醒：公司更换法人需严格按法定程序进行，若遇复杂情况建议咨询专业人士分析处理。

（一）召开股东会或股东大会，在内部讨论并寻找合适的新法人候选人。
（二）若内部无合适人选，面向外部招聘符合任职资格的人员担任新法人。
（三）当公司陷入僵局无法选出新法人时，股东可提起诉讼，请求法院指定清算组对公司进行清算，在清算过程中确定法人变更事宜。
（四）原法人在未完成变更前要继续履行职责，保障公司正常运营。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十三条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司，并在解散过程中进行清算等相关事宜处理。

1.公司更换法人无人接替，按章程规定处理。先开股东会或股东大会，讨论更换法人并找合适候选人，内部没有就外部招聘。
2.若公司僵局选不出新法人，股东可起诉，请求法院指定清算组清算公司，清算中确定法人变更。
3.原法人变更完成前要履职，保证公司正常运营，防止影响合法合规经营。

结论：
公司更换法人无人接替，应按章程规定，先通过股东会或股东大会讨论决策，内部无合适人选可外部招聘；陷入僵局时股东可诉讼，由法院指定清算组清算来确定法人变更，原法人未完成变更前需履职。
法律解析：
依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关规定，公司变更法人是重要事项，需按规定程序进行。公司有自己的章程，在无人接替法人时，先通过股东会或股东大会来讨论解决，是符合公司自治原则的。当内部无法解决，面向外部招聘是合理的补充途径。若公司陷入僵局，股东依法诉讼，由法院指定清算组清算，能保证法人变更等事宜在法律框架内妥善处理。原法人在未完成变更前履行职责，是为了维护公司的正常运营和合法合规。如果在法人更换过程中遇到难题，或者对相关法律规定不太清楚，可以向专业法律人士咨询，以确保公司的运营和法人变更等行为符合法律要求。