非婚生子情况下董事长责任怎么定

结论：
非婚生子情形下董事长责任分情况而定，单纯作为生父需承担抚养等义务；若动用公司资金则可能涉违法犯罪；因事件引发道德问题公司可内部处分。
法律解析：
依据民法典，非婚生子女享有与婚生子女同等权利，董事长作为生父，对非婚生子女有抚养、教育和保护义务，要负担必要费用至子女能独立生活，若不履行，子女可依法要求给付抚养费。若董事长动用公司资金为非婚生子或其生母提供财物，违反公司法等相关规定，可能构成职务侵占或挪用资金等犯罪，不仅要承担刑事责任，还需进行民事赔偿。若因非婚生子引发违背公序良俗等道德问题，公司可按章程或规章制度对董事长进行内部处分。若遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

1.非婚生子情形下董事长责任因情况而异。仅就非婚生子本身，董事长作为生父有抚养、教育和保护非婚生子女的义务，要承担子女生活、教育等费用直至其独立生活，若不履行，子女可要求给付抚养费。
2.若董事长动用公司资金为非婚生子或其生母提供财物，利用职务便利的行为可能构成职务侵占或挪用资金等违法，需承担刑事责任与民事赔偿责任。
3.若非婚生子事件引发违背公序良俗等道德问题，公司可依章程或规章制度对董事长进行内部处分。

解决措施与建议：董事长应依法履行对非婚生子女的抚养义务；杜绝利用职务便利动用公司资金；公司完善监督机制，及时发现并处理违规行为。

法律分析：
（1）非婚生子情况下，董事长作为生父，基于法律规定，对非婚生子女有抚养、教育和保护的责任。这意味着要承担子女生活、教育等费用，保障子女成长。若不履行，子女可通过法律途径要求给付抚养费。
（2）若董事长动用公司资金为非婚生子或其生母提供财物，这是利用职务便利的行为。根据法律，可能构成职务侵占或挪用资金等违法行为，不仅要承担刑事责任，还需进行民事赔偿。
（3）因非婚生子事件若引发违背公序良俗等道德问题，公司可依据自身章程或规章制度，对董事长进行内部处分。

提醒：董事长要依法履行对非婚生子女的抚养义务，不可挪用公司资金，同时注意自身行为的道德影响，涉及复杂情形建议咨询专业法律意见。

（一）若仅是非婚生子，董事长应积极履行抚养、教育和保护义务，按时提供子女生活、教育等费用。若不履行，非婚生子女可通过法律途径索要抚养费。
（二）若动用公司资金为非婚生子或其生母提供财物，应立即停止违法行为，配合相关部门调查，承担相应刑事及民事责任。
（三）若因非婚生子引发道德问题，公司按章程或规章制度进行内部处分时，董事长应接受并改正自身行为。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

1.董事长作为非婚生子生父，要承担抚养、教育和保护孩子的义务，需支付孩子的生活、教育等费用，直至孩子能独立生活。若不履行，孩子可要求其支付抚养费。
2.若董事长用职务之便，动用公司资金给非婚生子或其生母财物，可能涉嫌职务侵占或挪用资金等违法，要担刑责和民事赔偿责任。
3.若非婚生子事件违背公序良俗，公司可按章程或制度对董事长进行内部处分。