工伤达九级伤残子女抚养费是多少

1.工伤九级伤残一般不涉及子女抚养费赔偿。根据工伤保险规定，九级伤残职工可获一次性伤残补助金，标准是9个月本人工资。
2.若工伤致职工死亡，其供养亲属包括子女能按一定比例领取供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上增加10%。
3.由于九级伤残未达到职工死亡程度，所以不存在子女抚养费赔偿项目。

解决措施与建议：职工发生九级工伤，应积极申请一次性伤残补助金。用人单位要按规定为职工办理相关手续。职工若对赔偿有疑问，可咨询当地社保部门或专业法律人士。

法律分析：
（1）工伤九级伤残按照工伤保险规定，可获得一次性伤残补助金，标准是本人9个月工资。这是对职工因工伤残在经济上的一种补偿，用于弥补因工伤导致的劳动能力下降等损失。
（2）当工伤导致职工死亡时，其供养亲属包括子女能按职工本人工资比例领取供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还有额外增加。然而九级伤残未到职工死亡程度，所以不存在子女抚养费的赔偿项目。

提醒：
工伤赔偿涉及复杂规定，不同工伤情况赔偿不同，若对赔偿有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）若职工被鉴定为工伤九级伤残，应按规定向单位或工伤保险基金申请一次性伤残补助金，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料，以顺利获得9个月本人工资的赔偿。
（二）若对工伤认定或赔偿有异议，可通过合法途径维权，如申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。

1.工伤九级伤残一般没有子女抚养费赔偿。按工伤保险规定，被鉴定为九级伤残，可获一次性伤残补助金，是本人9个月工资。
2.若工伤致职工死亡，其供养亲属（含子女）能按比例领供养亲属抚恤金。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿再增10%。
3.九级伤残未到职工死亡程度，所以无子女抚养费赔偿。

结论：
工伤九级伤残一般不涉及子女抚养费赔偿，职工可获9个月本人工资的一次性伤残补助金。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，职工被鉴定为九级伤残时，能享受的赔偿是9个月本人工资的一次性伤残补助金。只有在工伤导致职工死亡的情况下，其供养亲属（含子女）才可以按职工本人工资的一定比例领取供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。由于九级伤残未达到职工死亡程度，所以不会有子女抚养费这一赔偿项目。如果大家在工伤赔偿方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。