想了解，休假时间必须年初确定，临时有事得休事假，合理吗？

休假时间年初确定、临时有事休事假是否合理，得看单位制度有无明确规定且该制度合法合规、民主公示。若制度没问题，这么要求有一定合理性；若制度不合法或未公示，就不合理。解决方案是与单位沟通，说明临时有事情况争取特批休假；若沟通无果且权益受损，可通过劳动仲裁等途径维权。