劳务工资诈骗立案标准金额是多少

（一）了解当地立案标准：由于各地区经济社会发展状况不同，需先明确本地关于劳务工资诈骗的具体立案数额标准，该标准在三千元至一万元幅度内。

（二）收集证据：若怀疑遭遇劳务工资诈骗且数额达到当地标准，要收集好劳务合同、工资支付记录等证据。

（三）及时报案：携带收集好的证据向公安机关报案，协助警方开展侦查工作。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

1.劳务工资诈骗按诈骗罪标准立案，诈骗公私财物价值三千到一万元以上算数额较大，达到该标准公安会立案追诉。
2.各地经济不同，具体立案标准在三千到一万元幅度内，由各地结合实际确定并报相关部门备案。
3.涉及劳务工资诈骗且数额达当地标准，受害者可报案，提供劳务合同、工资支付记录等证据助警方侦查。

结论：
劳务工资诈骗按诈骗罪标准立案，一般三千元至一万元以上为数额较大可立案，各地在该幅度内确定本地标准，达标准受害者可报案并提供证据。
法律解析：
依据相关法律，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为数额较大，劳务工资诈骗通常按此诈骗罪标准立案。由于各地区经济社会发展状况有差异，各地可结合实际，在三千元至一万元幅度内确定本地执行的数额标准并报相关部门备案。当诈骗劳务工资的数额达到当地规定标准时，受害者应及时向公安机关报案，同时要提供劳务合同、工资支付记录等证据，以协助警方更好地开展侦查工作。如果大家在劳务工资方面遭遇诈骗且不确定是否达到立案标准，或者不清楚如何收集有效证据，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

1.劳务工资诈骗按诈骗罪标准立案，一般诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属数额较大，公安机关会立案追诉。但各地因经济社会发展状况不同，会在三千元至一万元幅度内确定本地执行数额标准并备案。
2.若诈骗涉及劳务工资且数额达到当地标准，受害者可向公安机关报案。
3.建议受害者报案时提供劳务合同、工资支付记录等证据，以此协助警方开展侦查工作，从而更高效地打击劳务工资诈骗行为，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）劳务工资诈骗按诈骗罪标准立案，当诈骗公私财物价值在三千元至一万元以上，就会被认定为数额较大，达到该标准公安机关会立案追诉。
（2）由于各地区经济社会发展状况存在差异，各地会在三千元至一万元的幅度内，结合实际确定本地执行的数额标准，并报相关部门备案。
（3）若诈骗涉及劳务工资且数额达到当地规定标准，受害者可向公安机关报案，同时要提供劳务合同、工资支付记录等证据，以协助警方开展侦查工作。

提醒：
遭遇劳务工资诈骗，要及时收集保存证据，各地立案标准有别，若不确定是否达到标准，可咨询进一步分析。