25年四月下来的的劳动仲裁,然后6月对方公司告人社局给我们做工伤认定,同时提出撤销劳动仲裁(原因是工伤认定还未生效),然后我们就没有管撤销劳动仲裁的事情,就一直在打工伤认定的官司,最近工伤认定的官司才胜诉,对方没有上诉,已经生效了。但是现在对方撤销劳动仲裁是六月的事情,已经过了上诉期,现在应该怎么办
虽然对方撤销劳动仲裁申请已过上诉期,但这并不必然导致劳动仲裁结果有效执行。可先和对方协商,看能否按原劳动仲裁结果履行。若协商不成,可准备好工伤认定胜诉的材料等,向法院申请强制执行原劳动仲裁裁决,让法院推动执行程序,维护自身权益。
2026-01-31 20:01:35 回复
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