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25年四月下来的的劳动仲裁,然后6月对方公司告人社局给我们做工伤认定,同时提出撤销劳动仲裁(原因是工伤认定还未生效)?

pub****661 四川-成都 诉讼管辖咨询 2026.01.31 19:54:49 314人阅读

25年四月下来的的劳动仲裁,然后6月对方公司告人社局给我们做工伤认定,同时提出撤销劳动仲裁(原因是工伤认定还未生效),然后我们就没有管撤销劳动仲裁的事情,就一直在打工伤认定的官司,最近工伤认定的官司才胜诉,对方没有上诉,已经生效了。但是现在对方撤销劳动仲裁是六月的事情,已经过了上诉期,现在应该怎么办

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15555555523 (咨询请说明来自律图)
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虽然对方撤销劳动仲裁申请已过上诉期,但这并不必然导致劳动仲裁结果有效执行。可先和对方协商,看能否按原劳动仲裁结果履行。若协商不成,可准备好工伤认定胜诉的材料等,向法院申请强制执行原劳动仲裁裁决,让法院推动执行程序,维护自身权益。

2026-01-31 20:01:35 回复
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17318652013 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:11384条

你好 你那边具体是什么情况呢

2026-01-31 19:56:00 回复
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