在仲裁结果出来前私下与公司签了协议,但公司未按协议履约。该怎么办
您好,如果仲裁撤诉了,您可以重新提起仲裁,当然也可以就现有的调解协议起诉公司。
2026-01-28 15:26:00 回复
您好,仲裁裁决下来的吗?协议有没有约定不履行可以继续诉讼要全部呢?
2026-01-28 12:50:52 回复专业解答劳动者被企业无故解雇且未获经济补偿时,可依据《劳动合同法》第八十七条,向当地劳动监察部门反映,要求企业承担相应赔偿责任。若劳动者未违反第三十九条规定,企业单方面解除劳务合同且未支付补偿,即构成非法解除,需支付每工作满一年两个月的工资作为赔偿。
专业解答劳动者被企业无故解雇且未获经济补偿时,可依据《劳动合同法》第八十七条,向当地劳动监察部门反映,要求企业承担相应赔偿责任。若劳动者未违反第三十九条规定,企业单方面解除劳务合同且未支付补偿,即构成非法解除,需支付每工作满一年两个月的工资作为赔偿。
专业解答签署补偿协议后,对方未履行,我们可先友好协商,寻求解决方案。若协商无果,应依法向当地或合同履行地法院提起诉讼,要求对方按协议履行责任。同时,若对方违约给我方造成实际经济损失,可一并提出赔偿请求。坚决维护我方权益,确保合同得到严格执行。
专业解答劳动者被企业无故解雇且未获经济补偿时,可依据《劳动合同法》第八十七条,向当地劳动监察部门反映,要求企业承担相应赔偿责任。若劳动者未违反第三十九条规定,企业单方面解除劳务合同且未支付补偿,即构成非法解除,需支付每工作满一年两个月的工资作为赔偿。
专业解答员工不能直接起诉,根据《劳动争议调解仲裁法》第5条规定,公司不履行工伤赔偿协议的可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决有争议的才能起诉,关于公司不履行工伤赔偿协议能否直接起诉的这个问题可通过以下内容详细了解。
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